Resmî tatil günleri ve süreleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da açıkça belirtilmiştir. 2023 yılında resmî tatil günleri ve süreleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

İşbaşı Eğitim Programı Nedir?

İŞKUR işbaşı eğitim programı, işsizliğin azaltılmasını hedefleyen, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat deneyimleyerek öğrenmeleri ve geliştirmelerini amaçlayan bir programdır. İşbaşı eğitim programı ile işverenler, nitelikli işgücü istihdam edebilmek adına, işe alacakları kişileri belirli bir süre gözlemleme şansına sahip olabilecekleri gibi personel arama maliyetinden de tasarruf etme imkânı bulurlar.

İşbaşı Eğitim Programının Faydaları Nelerdir?

İŞKUR işbaşı eğitim programı ile işverenler, istihdam etmek istedikleri personel adaylarını gerekli şartları sağladıktan sonra programa dâhil ederek asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti kadar bir tasarruf sağlayabilirler. Böylelikle işverenler işe almayı düşündüğü personeli, istihdam edeceği alanda çalışırken görme imkânı bularak kendi kurum kültürüne ve ihtiyaçlarına göre eğitme imkânı bulacaklardır. Programın olumlu bir şekilde sonlanması hâlinde SGK'lı olarak kurum içerisinde istihdam edilen personel için SGK teşviklerinden de faydalanabileceklerdir. Teşvikler hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşınız.

Çalışanların sendikal özgürlükleri gerek Anayasa'da gerek İş Kanunu'nda gerekse de Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda düzenlenmiştir. Sendikal güvence, çalışanların işe alınmaları ve işten çıkartılmalarında sendika üyelikleri yahut belli bir sendikaya üye olunmaması ile ilgili herhangi bir şartın ileri sürülebilmesini yasaklamakta, ayrıca çalışanların çalışmaları sırasında da sendika üyesi olan veya belli bir sendikaya üye olmayan çalışanlar arasında herhangi bir ayrım gözetilmemesini sağlamaktadır. Bu nedenle işveren, çalışanlar hakkında gerek işe alınırken gerek çalıştırılırken gerekse de işten çıkartılırken sendikal nedenlere dayanamayacaktır. İşverenin bu yükümlülüğe aykırı hareketi, çalışan bakımından birtakım hukuki haklar doğurmaktadır.

İnovasyon, yenilikçi bir düşünce veya çözüm olarak tanımlanabilir. Bu kavram, bir ürünü ya da hizmeti daha iyi hâle getirmeyi hedefleyen değişiklikleri ve geliştirmeleri ifade eder. Örneğin, bir ürünün veya hizmetin performansını artırmak için yeni bir yöntem geliştirilebilir ve bu gelişim de inovasyon olarak adlandırılır.

İnovasyonun Önemi

İnovasyon, kuruluşlar için oldukça önemli bir kavramdır. İnovasyon sayesinde, kuruluşlar yenilikçi fikirler üretebilir ve bu fikirleri gerçeğe dönüştürebilirler. Bu sayede, rekabet avantajı kazanabilir ve pazar paylarını genişletebilirler. Ayrıca, inovasyon sayesinde kendilerini sürekli geliştirebilir ve yeniliklere açık hâle gelebilirler. Bu da daha verimli ve etkin bir organizasyon olmalarına yardımcı olur.

Şirketlerin rekabet güçlerini artırmak için çeşitli seçenekleri vardır. Fiyat liderliği için çaba gösterebilir veya bir farklılaşma stratejisi izleyebilirler. Her iki durumda da inovasyon esastır.

SWOT Analizi Nedir?

SWOT analizi, gelişmiş bir stratejik anlayış elde edebileceğiniz, organizasyonunuz için önemli adımlar atarken yapacağınız işe ya da başlanacak projeye dair olumlu ve olumsuz etkenleri detaylı şekilde ele alabileceğiniz bir tekniktir. Swot; güçlü yönler (strengths), zayıf yönler (weaknesses), fırsatlar (opportunities) ve tehditler (threats) kelimelerinden oluşur. SWOT analizi tüm bu faktörlerin organizasyonunuzun işleyişini nasıl etkileyebileceğini daha iyi anlamanızı sağlar.

Kısaca SWOT analizi, dört sütunlu bir tabloya yerleştirilen; güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditlerin detaylı karşılaştırılması sonucu geleceğe yönelik plan ve strateji oluşturma amacı ile gerçekleştirilen bir analiz çalışmasıdır.

SWOT Analizi Neden Önemlidir?

SWOT analizi, organizasyonunuzun performansıyla ilgili olumsuz sonuçlar doğurabilecek durumları ortaya çıkarmanızı ve riskli süreçleri daha iyi okumanızı sağlar. SWOT analizini dikkatli ve sistematik bir yapıda ilerletmeniz, işletmenizin sektörde hangi noktada konumlandığına dair yeni bilgiler sağlayacağı gibi olası her durum için tam olarak doğru stratejiyi geliştirmenize de yardımcı olacaktır.

İş Göremezlik Nedir?

İş göremezlik; sigortalı bir çalışanın hastalık geçirmesi, iş kazasına uğraması ve analık hâllerinde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurulunun vermiş olduğu raporlarda belirtilen istirahat sürelerince geçici olarak iş görememe hâline verilen isimdir.

İş Göremezlik Ödeneği Nedir?

İş göremezlik ödeneği, sigortalı olarak çalışanların; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde gelir kaybına uğramamaları için SGK tarafından ödenen parasal yardımdır.

Entelektüel sermaye, bir işletmeyi pazarda var eden, o işletmenin rekabet gücünü belirleyen ve değerini yükselten tüm kaynaklara verilen addır. Entelektüel sermaye, bir şirketin kârlılığına katkıda bulunan çalışanların, organizasyon süreçlerinin ve diğer maddi olmayan tüm varlıkların toplamıdır. Entelektüel sermaye, bir şirketin piyasa değerini artırmak, yeni müşteriler kazanmak, yeni ürünler oluşturmak veya iş geliştirmek amacıyla kullanabileceği tüm bilgi kaynaklarının bir araya getirilmesiyle sağlanır.

Entelektüel Sermayenin Unsurları Nelerdir?

Entelektüel sermayenin 3 ana unsuru bulunmaktadır:

OTP Nedir?

OTP (One Time Password - Tek Kullanımlık Parola), çeşitli parola tabanlı saldırılara, özellikle parola algılama ve tekrarlama saldırılarına karşı koruma sağlayan bir güvenlik tekniğidir. OTP, otomatik olarak oluşturulan bir karakter veya sayı dizisinden oluşur. Tek kullanımlık parolalar, sahte oturum açma girişimlerini ve dolayısıyla çalınan veri riskini en aza indirecektir. OTP, siber saldırılar sonucu hem kişisel verilerinizi hem de kuruluşunuza ait önemli verileri koruyabilmeniz için ikinci bir kimlik doğrulama sistemi fikri ile ortaya çıkmıştır.

OTP, her bir oturum açılışında yeni ve rastgele bir parola oluşturan algoritmalar aracılığıyla çalışır. Algoritma, bir bilgisayar korsanının gelecekteki şifrenizi tahmin edememesi için her seferinde rastgele karakterler ve semboller kullanır. OTP, parola oluşturmak için aşağıdakiler de dâhil olmak üzere çeşitli teknikler kullanır:

Zaman Damgası Nedir?

Zaman damgası, elektronik ortamda gerçekleşen tüm işlem ve onayların bilgisayar aracılığıyla kayıt altına alınarak, bütünlüğünün ve belirli bir tarihteki varlığının kanıtlanmasını sağlayan bir elektronik kayıttır.

5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu 3’üncü madde birinci fıkra (h) bendinde zaman damgası; “Bir elektronik verinin; üretildiği, değiştirildiği, gönderildiği, alındığı ve / veya kaydedildiği zamanın tespit edilmesi amacıyla, elektronik sertifika hizmet sağlayıcısı tarafından elektronik imzayla doğrulanan kaydı” olarak ifade edilmiştir.

Zaman Damgasının Kullanım Amacı

İçinde bulunduğumuz teknoloji çağında; para transferleri, sözleşme imzaları, bordro ve resmî nitelikteki tüm işlemlerin gerçekleştiği tarih ve saati kanıtlama ihtiyacı günümüz uygulamaları için büyük önem taşımaktadır. Ayrıca yeni bir tasarım, beste, fotoğraf, formül, algoritma gibi eserlerin fikri ve mülkiyet haklarını kanıtlamak da kişilerin maddi ve manevi olarak güvende hissetmek istediği alanlardandır ve bu tür varlıkların mülkiyetinin ispat aracı olarak zaman damgalı belgelerin kullanılması mülkiyet hakkını haiz olan kişilerin faydasına olacaktır. Zaman Damgası, zorunlu bir uygulama olmamakla birlikte, zorunlu kılınan yükümlülükler için elektronik verilerin geçerli bir ispat aracı olarak ibraz edilmesine olanak sağlayan, oluşabilecek yasal risklerin önüne geçen bir uygulamadır.