Open menu

Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

 
22Aralık2023

Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

12.12.2023 tarihli 32397 sayılı Resmî Gazete'de Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı; Türk vatandaşlığının kazanılması yollarında değişiklik yapmaktır.

Yapılan bu düzenleme ile üzerinde yapı var olmayan taşınmazların satın alınması ile Türk vatandaşlığının kazanılması hususu değişikliğe uğramıştır.

İlgili Yönetmelik ile;

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

13Mayıs2022

Konut Satışı ile Türk Vatandaşlığı Başvurusunda Değişiklik Yapıldı

Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun Uygulanmasına Yönelik Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Yönetmelik") 13.05.2022 tarihli ve 31834 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.

Yapılan değişiklik ile istisnai olarak Türk Vatandaşlığına başvuru için satın alınması gereken gayrimenkul değeri 250.000 USD'den 400.000 USD'ye yükseltildi. İlgili karar 13.06.2022'de yürürlüğe girecektir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

26Haziran2019

Yurtdışı Çalışma İzni Başvurularında Yeni Dönem

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü 17.06.2019 tarihinde çalışma izinlerinin başvuru süreçlerinde yeni bir düzenlemeye gidildiğini duyurmuştur.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

09Mayıs2019

Yabancı Uyruklu Çalışanların SGK Eksik Gün Nedenleri Genişletildi

Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (“Kanun”) ve Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanunun Uygulama Yönetmeliği (“Yönetmelik”) ile düzenlenmiştir. İşbu mevzuata göre, işyerlerinde yabancı uyruklu çalışanların analık halinde çalışma ve süt izni hariç olmak üzere eksik gün nedenleri kabul edilmemekte, ayda 30 gün bildirimi aranmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) 18.03.2019 tarihli yaptığı düzenleme ile eksik gün belgelerinde revizyon yapmış; ayrıca yabancı uyruklu kişinin yurtdışında geçireceği süreler hususunda işverenden aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi istenmesi konusunda düzenlemeler getirmiştir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

1 2  >>