Open menu
22Ekim2024

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapıldı

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapıldı

15.10.2024 tarih 32693 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelik ile Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nde; çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar, çalışma izni muafiyeti başvurusu ve çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlarda düzenlemeler yapılmıştır.

Yönetmelik ile yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

  • Yönetmeliğin 48. maddesinde yapılan düzenleme ile ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye'ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar, üç yıla kadar çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilebilecektir.
  • Yönetmeliğin 48. maddesinde yapılan düzenleme ile "spor meşruhatlı vize ile" ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
  • Yönetmeliğin 48. maddesinde yapılan düzenleme ile;
    • İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,
    • Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı'nın uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları, görevleri süresince çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecektir.
  • Yönetmeliğin 49. Maddesinde yapılan düzenleme ile yabancının Türkiye'ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde çalışma izni muafiyeti başvurusu yapması gerekliliği kaldırılmıştır.

Yönetmelik, 15.10.2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Konu ile ilgili sirkülere buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Yazar Selma Kıy, Kategori Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

Selma Kıy

Certified Public Accountant - SMMM
/en/legislation/item/amendments-for-implementation-regulation-on-international-labor-law

Diğer Mevzuatlar