14Mart2024

Anayasa Mahkemesi, Deniz İş Kanunu'nun 40. Maddesi 7. Fıkrasının İptaline Karar Verdi

14.03.2024 tarihli 32489 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2022/154 E., 2024/33 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.

Kararın amacı; Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkını korumaktır.

Deniz İş Kanunu ("Kanun") 40. maddesinin 7. fıkrası "Gemi adamının hakettiği yıllık ücretli izni kullanmadan hizmet akti 14'üncü maddenin II, III ve IV'üncü bentlerine göre bozulursa, işveren veya işveren vekili izin süresine ait ücreti, gemi adamına ödemek zorundadır." ifadelerini içermektedir. İlgili maddede anılmayan Kanun'un 14. maddesinin I bendi ise, gemi adamının çalışmasının imkansız hâle gelmesi ve hukuka, teamüllere ve ahlaki kurallara aykırılık hâllerinin mevcut olduğu durumlardaki işverenin fesih hakkını düzenlemektedir.

Böylece Anayasa Mahkemesi tarafından, gemi adamının hak ettiği yıllık ücretli izni kullanmadan önce iş akdinin Kanun'un 14. maddesinin I bendine göre yani işveren tarafından hizmet ilişkisine aykırılık nedeniyle feshedilmesi hâlinde, gemi adamının kullanılmayan yıllık izin ücretini işverenden talep edemeyeceği tespit edilmiştir.

Yapılan düzenleme ile birlikte;

Deniz İş Kanunu'nun ilgili maddesinin Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamındaki hizmet ilişkileri ile ilgili olan düzenlemelerle benzerlik taşımadığı ve Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına tümüyle aykırılık oluşturduğu kanaatine varılmış ve Kanun'un yukarıda belirtilen 40. maddesinin 7. fıkrasının iptaline karar verilmiştir.

Hukuki boşluğun giderilebilmesi açısından, işbu iptal hükmü kararın yayımlanmasından itibaren başlayarak 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.

Konu ile ilgili Resmî Gazete'ye buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Taylan Ege Günel, Kategori İş Kanunu

Bilgilendirme Metni!

Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.