Open menu
06Ağustos2026

7589 Sayılı Kanun ile Çalışma Gücü Kaybı ve Destekten Yoksun Kalma Tazminatlarında Uygulanacak Faiz Rejimi Değiştirildi

7589 Sayılı Kanun ile Çalışma Gücü Kaybı ve Destekten Yoksun Kalma Tazminatlarında Uygulanacak Faiz Rejimi Değiştirildi

31.07.2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7589 sayılı Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 55'inci maddesinde önemli değişiklikler yapılmıştır.

Söz konusu değişiklik, özellikle çalışma gücünün azalması veya yitirilmesinden doğan maddi tazminatlar ile destekten yoksun kalma tazminatlarında uygulanacak faiz rejimini yeniden düzenlemektedir. Bunun yanında dava açılmadan veya tahkikat başlamadan önce yapılan ödemelerin tazminattan mahsup edilme usulü de ilk kez kanun düzeyinde hüküm altına alınmıştır.

Bu yeni düzenleme başta iş kazaları, trafik kazaları, meslek hastalıkları ve ölüm nedeniyle açılan maddi tazminat davaları olmak üzere, bedensel zarardan kaynaklanan tazminat davalarında faiz hesaplamasını doğrudan etkileyecek niteliktedir.

Değişiklikten Önceki Uygulama

7589 Sayılı Kanun öncesinde, Yargıtay'ın yerleşik içtihatları ve uygulamaları doğrultusunda çalışma gücü kaybı ve destekten yoksun kalma tazminatlarının tamamına, haksız fiilin veya zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihten itibaren kanuni faiz uygulanmaktaydı. Ayrıca, gerçekleşmiş zararlar ile gelecekte meydana gelmesi öngörülen zararların arasında faiz başlangıcı bakımından herhangi bir ayrım yapılmamaktaydı.

Örneğin, 01.01.2024 tarihinde meydana gelen bir iş kazası nedeniyle açılan davada mahkemenin 01.01.2028 tarihinde karar verdiği varsayıldığında, bilirkişi tarafından hesaplanan çalışma gücü kaybı tazminatının tamamına 01.01.2024 tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanabiliyordu. Bu kapsamda, karar tarihinden sonraki yıllara ilişkin gelecekteki kazanç kayıplarına da olay tarihinden itibaren faiz işletilmekteydi.

Düzenleme ile Getirilen Yeni Faiz Rejimi

7589 Sayılı Kanun'un 18'inci maddesi ile 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 55'inci maddesine eklenen hükümler doğrultusunda, çalışma gücü kaybı ve destekten yoksun kalma tazminatlarında faiz başlangıcı bakımından "bilinen dönem" ve "bilinemeyen dönem" ayrımı benimsenmiştir.

Bilinen dönem, zarar doğuran olay ile mahkeme kararının verildiği tarih arasında kalan ve fiilen gerçekleşmiş gelir kayıplarını ifade etmektedir. Bu döneme ilişkin zarar görenin veya desteğinden yoksun kalınan kişinin kazancının bilindiği döneme ilişkin bilirkişi tarafından hesaplanan tazminat tutarına, önceki uygulamada olduğu gibi zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihten itibaren kanuni faiz uygulanmaya devam edilecektir.

Buna karşılık, karar tarihinden sonraki geleceğe ilişkin gelir kayıpları ise bilinemeyen dönem olarak kabul edilmiştir. Dolayısıyla, kazancın bilinemediği, yani karar tarihinden sonraki geleceğe ilişkin zararlar bakımından hesaplanan tazminata ise artık olay tarihinden itibaren değil, karar tarihinden itibaren kanuni faiz işletilecektir. Kanun koyucu, henüz gerçekleşmemiş ve geleceğe yönelik varsayımlara dayalı olarak hesaplanan zararlar bakımından geçmişe dönük faiz uygulanmasının hakkaniyet ilkesine bağdaşmadığını değerlendirerek faiz başlangıcını karar tarihine bağlamıştır.

Örnek vermek gerekirse, 01.01.2024 tarihinde meydana gelen bir iş kazası sonucunda işçinin sürekli iş göremez hâle geldiği ve mahkemenin 01.01.2028'de karar verdiği varsayıldığında, işçinin kaza tarihi ile karar tarihi arasında uğradığı ve gerçekleşmiş olan gelir kaybına ilişkin hesaplanan tazminata 01.01.2024 tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanacaktır. Buna karşılık, işçinin karar tarihi olan 01.01.2028 yılından sonraki aktif çalışma yaşamına ilişkin gelecekteki gelir kayıpları için hesaplanan tazminata ise artık iş kazasının meydana geldiği tarihten değil, mahkeme kararının verildiği 01.01.2028 tarihinden itibaren kanuni faiz işletilecektir. Dolayısıyla yeni düzenleme ile gerçekleşmiş zararlar bakımından olay tarihinden itibaren faiz uygulaması korunurken, geleceğe yönelik zarar kalemlerinde faiz başlangıcı karar tarihine bağlanmıştır.

Yargılama Öncesinde Erken Yapılan Ödemelerin Mahsubu

Kanun değişikliği ile ayrıca çalışma gücü kaybı ve destekten yoksun kalma tazminatlarında dava açılmadan önce veya tahkikat aşaması başlamadan önce haksız fiilden sorumlu kişi ya da tazminat ödemesinden sorumlu olan diğer kişi ve kurumlar tarafından yapılan ödemelerin, fiili ödeme günündeki ekonomik değeri esas alınarak hesaplanan tazminat üzerinden oransal olarak mahsup edileceği düzenlenmiştir. Böylece erken ödeme yapan sorumlunun yaptığı ödemenin ekonomik değeri korunurken, uyuşmazlıkların yargılamaya taşınmadan çözümlenmesi ve erken ödemenin teşvik edilmesi amaçlanmaktadır.

Konu ile ilgili duyuruya buradan ulaşabilirsiniz.

Yazar Ezgi Anasız, Kategori İş Kanunu

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

/en/legislation/item/law-no-7589-amends-the-interest-regime-applicable-to-compensation-for-loss-of-earning-capacity-and-loss-of-support

Diğer Mevzuatlar

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?