Her yıl gerçek kişilerin elde ettiği kira gelirleri, Mart ayı içerisinde Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi ile ilgili vergi dairesine beyan edilir. 2024 yılı gelirleri için ilgili beyannameler 2 Nisan 2025 tarihine kadar verilmelidir. Kira gelirlerinin dışında hangi gelirlerin gayrimenkul sermaye iradı (GMSİ) kapsamına dâhil olduğu Gelir Vergisi Kanunu’nun 70'inci maddesinde belirtilmiştir.

Kira geliri beyanında, götürü gider uygulaması ve gerçek gider uygulaması olmak üzere iki yöntem esastır. Götürü gider yöntemini seçen mükellefler, kira gelirlerinden istisna tutarını düştükten sonra kalan tutarın %15’i oranındaki götürü gideri gerçek giderlere karşılık olmak üzere indirebilirler. Hakları kiraya verenler, götürü gider yöntemini uygulayamazlar. Aşağıdaki tabloda sadece mesken ve iş yeri kira gelirleri ile ilgili bilgi verilmiş olup detaylı bilgi ve daha fazlası için lütfen müşteri temsilcinize ya da bir uzmana başvurunuz.

10 Mart 2025 tarih ve 32837 sayılı Resmî Gazete'de, Anayasa Mahkemesi'nin 2023/158 E., 2024/187 K. sayılı ve 05.11.2024 tarihli ilamı ("Karar") yayımlanmıştır.

Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un ("MÖHUK") 27. maddesinin 1. fıkrası "İş sözleşmeleri, işçinin mutad iş yeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgarî koruma saklı kalmak kaydıyla, tarafların seçtikleri hukuka tâbidir." hükmünü havidir.

6 Mart 2025 tarih ve 32833 sayılı Resmî Gazete'de, Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ("Tebliğ") yayımlanmıştır.

İlgili Tebliğ'e göre 28.02.2008 tarihli ve 26801 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ'in ("32 Sayılı Karar") 8. maddesinin dokuzuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Böylelikle ilgili madde;

06 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik düzenlemeler getirilmiştir.

Psikolojik tacizin; çalışanların iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıktığı belirtilmiştir.