01Aralık2016

SGK Tavan Katsayısı Değişti

6761 Numaralı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 24.11.2016 tarihli ve 29898 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu kanunun 8. Maddesi ile 31.05.2016 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82. Maddesinin 1. Fıkrasında yer alan "6.5" katı ibaresi "7.5" şeklinde değiştirilmiştir.

Bilindiği gibi sigortalı çalışanlar için SGK'ya ödenen aylık prim tutarının bir taban ve tavan matrahı bulunmaktadır.

Taban Matrah; 2016 yılı için 1647 TL olarak belirlenmiş olan Asgari Ücreti ifade etmektedir. Aylık olarak en az bu matrahın üzerinden sigorta prim hesaplamaları yapılmaktadır.
Tavan Matrahı; Bu matrah bugün itibariyle asgari ücretin 6.5 katıdır. 2016 yılı için geçerli olan SGK tavan matrahı 10.705,50 TL'dir. (1647,00 x 6.5)

Söz konusu Kanun değişikliği ile 01.01.2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere SGK tavanı 2017 yılı için açıklanacak asgari ücretin 7.5 katı olacaktır.

Bugün geçerli olan asgari ücretin 6.5 katı ve 7.5 katı üzerinden hesaplanan SGK tavan matrahı ile hesapanan sigorta prim tutarlarının karşılaştırması aşağıdaki gibidir:

SGK TAVAN MATRAHI	( 1.647 * 6.5 = 10.705,50 )	SGK TAVAN MATRAHI	( 1.647 * 7.5 = 12.352,50)

SGK İşçi Payı %14	10.705,50 * %14 = 1.498,77	SGK İşçi Payı %14	12.352,50 * %14 = 1.729,35
SGK İşsizlik İşçi Payı %1	10.705,50 * %1 = 107.05	SGK İşsizlik İşçi Payı %1	12.352,50 * %1 = 123.52

SGK İşveren Payı %20.5	10.705,50 * %20.5 = 2.194,63	SGK İşveren Payı %20.5	12.352,50 * %20.5 = 2.532,26
SGK İşsizlik İşveren Payı %2	10.705,50 * %2 = 214.11	SGK İşsizlik İşveren Payı %2	12.352,50* %2 = 247.05

SGK PRİM TOPLAMI	4.014,56	SGK PRİM TOPLAMI	4.632,18

Tabloda görüldüğü gibi SGK tavan matrahının hesaplamasında kullanılan katsayı değişikliği tavan matrah üzerinden yapılacak prim hesaplamalarında çalışan için 247.05 TL, işveren için ise 370.58 TL ek prim ödenmesine neden olacaktır.

İlgi Kanunun Tükçe tam metnini buradan görüntüleyebilirsiniz.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

Bilgilendirme Metni!

Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.