Doğum Yardımı Başvuru Esasları

Doğum yardımının uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirleyen Doğum Yardımı Yönetmeliği 23 Mayıs 2015 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanmış ve yürürlüğe girmiştir. Aşağıda bu yönetmeliğin getirdiği uygulamalar hakkında özet bilgiler yer almaktadır. 

• Kapsam:

15/05/2015 tarihi ve sonrasında çocukları canlı doğan Türk Vatandaşları ile Mavi Kartlılar faydalanabilir.

 

• Tutarlar:

Bir defaya mahsus olmak üzere,

 

Birinci çocuk için: 300 TL
İkinci çocuk için: 400 TL
Üçüncü ve sonraki her bir çocuk için: 600 TL

 

• Başvuru Merci:

- Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet merkezi
- Kamu'da çalışan personel için Kamu Kurum ve Kuruluşları (mecburi)
- Yurtdışındaki vatandaşlar için: Büyükelçilik ve Konsolosluklar

• Başvuru Usulü:

Anne, annenin vatandaş olmadığı ya da vefat ettiği durumlarda, baba, anne ve baba hayatta değilse, kanuni temsilci tarafından bir başvuru dilekçesi ile ilgili başvuru merciine şahsen, iadeli posta veya kargo ile yapılır.
Bu başvuru dilekçesinde, anne/baba ile çocuk veya çocukların TC Kimlik numaralarının yer alması zorunludur. Başvurularda dilekçede yazılı beyanlar ile Kimlik Paylaşım Sisteminde bilgiler esas alınır.

 

• Başvuru Süresi

Başvurular, başvuru merci tarafından 15 gün içinde sonuçlandırılır. Ödemeler ise bakanlığın belirlediği tarihlerde, il müdürlüğünce yapılır.

• Kamu Personeli

 

Koşulları yerine getiren ve usulüne uygun başvuru yapan herkes bu nakdi yardımdan faydalanabilir. Ancak Kamu Kurum ve Kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilen anne ya da babanın, bireysel ya da toplu iş sözleşmesi uyarınca aldığı doğum yardımını başvuru esnasında beyan etmeleri esastır. Bu alınan doğum yardımının kanuni doğum yardımdan az olması halinde aradaki farkı ödenir. Fazla olması halinde doğum yardımı yapılmaz.

• Evlat Edinenler

 

Evlat edilen çocuklar için yönetmelik kapsamında bir ödeme yapılmamaktadır. Ancak, bu çocuklar ödeme miktarına esas çocuk sırasının tespitinde dikkate alınır.

 

Doğum Yardımı Yönetmeliğine buradan ulaşabilirsiniz.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

• 

• Bilgilendirme Metni!

  Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

  CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

  Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

  CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.