12Mart2025

Arabuluculuk ve Mahkeme Kararlarına Göre SGK İşten Çıkış Kodu Değiştirilebilecek

11.03.2025 tarihinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 2025/8 sayılı Genelgesi ile 22.02.2013 tarihli, 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesinde değişiklik yapılmıştır. Yapılan değişiklikle, işten ayrılış bildirgesi düzenleme ve silme işlemlerine aşağıdaki paragraf eklenmiştir:

"Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir."

Yeni düzenlemeye göre; sigortalılığın kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde, arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi hâlinde, sigortalının işten ayrılış nedeni, ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun şekilde değiştirilecektir. Bu değişiklik, sigortalı veya işverenin, arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine gerçekleştirilecektir.

İlgili Genelge'ye buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

Bilgilendirme Metni!

Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.