Alt İşverenin İPC Borcu Artık Asıl İşverenin 5 Puanlık İndirimini Etkilemeyecek

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı işveren hissesi beş puanlık indiriminden yararlanmanın usul ve esasları 2008/93 sayılı Genelgelerde açıklanmış olup düzenlemenin "9- Alt İşvereni Bulunan İş yerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler" başlıklı bölümü; "Dolayısıyla, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanabilmesi için her bir iş yeri bazında muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerektiğinden, asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla aylık prim ve hizmet belgesini 5510 sayılı Kanun türünü seçerek Kuruma gönderebilmesi için, gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir." şeklinde açıklanmıştı.

Konu ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine Danıştay 12. Dairesinin 2019/5932 esasına kayden açılan, bilahare Danıştay 10. Dairesinin 2020/2727 esasına kayden devam eden dava sonucu verilen 11.06.2024 tarihli ve 2024/2504 sayılı Karar ile "Dava konusu Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 'malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranının işveren hissesinden beş puanlık indirim' konulu 13.11.2008 tarihli ve 2008/93 sayılı Genelgesinin 'Alt İşvereni Bulunan İş yerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler' başlıklı 9. maddesinin idari para cezaları ve fer'ileri yönünden iptaline" hükmedilmiştir.

Anılan Danıştay kararı nedeniyle 13.08.2024 tarihinde yayımlanan 2024/11 sayılı Genelge ile 2008/93 sayılı Genelgenin "9- Alt İşvereni Bulunan İş yerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler" bölümünde yer alan açıklamadan "idari para cezası" kelimesi çıkarılarak madde metni; "Dolayısıyla, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanabilmesi için işverenin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerektiğinden, asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla muhtasar prim ve hizmet beyannamesini 5510 sayılı Kanun türünü seçerek Kuruma gönderebilmesi için işverenin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu ile kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir." şeklinde değiştirilmiştir.

Böylelikle, asıl işverenden iş alan alt işverenin idari para cezası borcu bulunsa dahi, bu borç beş puanlık prim indirimi kapsamında asıl işverenin sorumluluğunda değerlendirilmeyecektir. Buna bağlı olarak, özel sektör asıl işverenleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesini 5510 sayılı Kanun'a göre göndererek ilgili indirimden yararlanabilecektir. Bahsi geçen değişiklik, genelgenin yayım tarihi olan 13.08.2024 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Konu ile ilgili Genelge metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.