3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu'nun Ek 5'inci maddesinde yer alan sigorta primi desteğine ilişkin usul ve esaslar hakkında daha önce yayımlanan 2018/8 Sayılı SGK Genelgesi üzerinde 2021/18 Sayılı SGK Genelgesi ile değişiklikler yapılmıştır.

Yeni yayımlanan 2021/18 numaralı Genelge ile yapılan değişikliklerin detayları aşağıdaki şekildedir:

1- "Sigorta Primi Desteğinden Yararlanma Süresi" başlıklı maddesinde yer alan örnek 1 ve örnek 2 aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

Örnek 1: Ek 5'inci maddede öngörülen şartlara sahip (A) sigortalısının, 23/7/2016 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, kanunda aranılan şartlar sağlanmak kaydıyla, (A) sigortalısına ilişkin sigorta primi işveren hissesinin tamamı, 2016/Temmuz ila 2017/Haziran dönemleri arasında ilgili Bakanlık tarafından karşılanacaktır.

Örnek 2: Nakdî düzenli sosyal yardımdan yararlanmakta olan hanede ikamet eden ve (Z) Limited Şirketi ile (Y) A.Ş. iş yerlerinde çalışmaya başlayan (A) sigortalısının bu iş yerlerine giriş ve çıkış tarihlerinin aşağıdaki gibi olduğu varsayıldığında,

Bildiğiniz üzere SGK, 02.06.2021 tarihli Genel Yazısı ile birlikte uzaktan çalışma günlerinin de artık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde ayrıca beyan edilmesi gerektiğini iletmişti.

Buna istinaden, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi formatında uzaktan çalışma günlerine ilişkin olarak Sigortalı Çalışan Bilgileri bölümünde aşağıdaki şekilde ayrı bir kolon açıldı:

SGK "Uzaktan çalışma gün sayısı" hakkında yayınladığı 02.06.2021 tarihli yazısında, uzaktan çalışma günlerinin beyanıyla ilgili aşağıdaki hükümleri getirmiştir:

"Söz konusu Kanun hükmü uyarınca uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, Kurumumuzca da gerekli düzenlemeler yapılarak, sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir. İlgililerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalının ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması hâlinde, çalışma gün sayısına ilave olarak, çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunu da belirtmesi gerekmekte olup, bildirilen uzaktan çalışma gün sayısı, fiili çalışma gün sayısından fazla olamayacaktır."

05.05.2021 tarihli, 24730873 sayılı SGK Genel Yazısında Şirketlerin SGK İş yeri dosya açılışlarında yönetici, ortak ve adres gibi her daim güncel olması gereken bilgileri kullanıcı girişine kapatılarak, ilgili verilerin MERSİS sisteminden alınması hususu açıklanmıştır.

Şirketlerin SGK İş yeri açılışlarında işlem yapacak kullanıcının, e-devlet sistemi üzerinden "İş yeri Tescil Uygulaması" alanında şirket verilerini tam ve doğru olarak sisteme girmesi gerekmekteydi.

İşverenler tarafından, bağlı olunan SGK Müdürlüklerine değişiklik ve güncelleme bilgisi verilmediği sürece SGK sisteminde ilk tescil esnasında girilen bilgiler kayıtlı olarak kalmaktaydı.

Şirketlere ait verilerin doğru olarak işlenebilmesi ve SGK Kurum kayıtlarında güncelliğinin sağlanabilmesi amacıyla tüzel özel iş yerlerinin yönetici, ortak ve adres bilgilerinin Merkezi Sicil Kayıt Sisteminden (MERSİS) alınması sağlanmıştır.