Yeni İSG Eğitim Yönetmeliği Yayımlandı: İş Yerlerini Bekleyen Kritik Yenilikler

2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" uyarınca, çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimlerinde yeni standartlar ve teknik gereklilikler yürürlüğe girmiştir.

Eğitim Süreleri ve Ders Saati Tanımı

Yeni düzenleme ile eğitimlerdeki ders saati kavramı netleştirilmiştir. Bir ders saatinin, en az 45 dakikalık ders ve 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşan zaman dilimini ifade edeceği açıkça tanımlanmıştır. Temel eğitimlerin toplam süresi, iş yerinin tehlike sınıfına göre şu şekilde belirlenmiştir:

• Az tehlikeli sınıftaki iş yerleri için en az 8 ders saati,
• Tehlikeli sınıftaki iş yerleri için en az 12 ders saati,
• Çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için en az 16 ders saati.

İşe Başlama Eğitimleri

İşveren, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanların fiilen çalışmaya başlamadan önce bu eğitimi almasını sağlamakla yükümlü olduğu düzenlenmiştir. İşe başlama eğitimlerinin; uygulamalı ve yüz yüze olarak verileceği, her çalışan için en az iki saat olduğu ve bu sürenin temel eğitim süresinden sayılmayacağı belirtilmiştir.

Temel Eğitimlerin Tamamlanma Süresi ve Periyodu

Temel eğitimlerin tamamının, çalışanın işe başlamasından itibaren en geç üç ay içinde bitirilmesinin zorunlu olduğu düzenlenmiştir. Eğitimlerin tekrarlanma periyotları aşağıda yer almaktadır:

• Çok tehlikeli sınıfta yılda bir
• Tehlikeli sınıfta iki yılda bir
• Az tehlikeli sınıfta üç yılda bir

olarak devam etmektedir. Ancak her hâlükârda tekrarlanan eğitimlerin asgari sekiz ders saati olarak düzenleneceği öngörülmüştür.

Uzaktan Eğitim Standartları

Uzaktan eğitim yönteminin kullanılması hâlinde, sistemin aşağıdaki teknik kriterleri karşılaması şarttır:

• Kullanıcıların ulaşmakta güçlük çekmeyeceği, kullanıcı talebini karşılayabilir, yönetilebilir ve izlenebilir olmalıdır.
• İleri sarma, sekme değiştirme veya pencere kapatma gibi eğitimin verimliliğini olumsuz etkileyecek durumları önleyecek nitelikte olmalıdır.
• Belirli periyotlarda açılır pencereler aracılığıyla çalışanın eğitime aktif katılımı desteklenmelidir.
• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde eğitimin belirli bölümlerinin yüz yüze verilmesi zorunluluğu korunmuştur.

Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme

Eğitim sonunda yapılacak sınavlarda başarı sınırı 100 üzerinden en az 60 puan olarak belirlenmiştir. Başarısız olan katılımcılara en fazla iki sınav hakkı daha tanınacağı, başarının sağlanamaması durumunda temel eğitimin yeniden alınmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, tüm eğitim belgelerinin 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu'na uygun olarak imzalanabileceği ve dijital ortamlarda arşivlenebileceğine ilişkin düzenleme getirilmiştir.

Özel Politika Gerektiren Gruplar

Engelli çalışanlar için düzenlenen eğitimlerin, erişilebilirlik standartlarına uygun olması ve bu çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak alternatif formatları (işaret dili, sesli betimleme vb.) içermesinin yasal bir zorunluluk olduğu belirtilmiştir.

Sonuç olarak, yeni yönetmelik ile getirilen bu düzenlemeler, iş kazalarını önlemede eğitimin etkinliğini artırmayı hedeflemektedir. İşverenlerin eğitim süreçlerini bu somut kriterlere (45 dakikalık ders saati, 60 puan barajı vb.) göre revize etmesi hem çalışan güvenliğini artıracak hem de yasal uyumluluğu tam sağlayacaktır.

İlgili değişikliğe buradan ulaşabilirsiniz.

Yönetmeliğin ekine (EK-1) buradan ulaşabilirsiniz.