08.01.2019 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan 27998389-010.06.02.87 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’ de memurların maaşlarının hesaplanmasında kullanılan ve 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yılın ilk yarısı için geçerli olacak katsayılar belirlenmiştir.

Konu ile ilgili tutarlar aşağıda detaylandırılmıştır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın (Gelir İdaresi Başkanlığı) “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 7143 sayılı Kanun Genel Tebliği” (“Tebliğ”) 05.01.2019 tarihinde Resmî Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İşbu Tebliğ ile yeniden yapılandırmada verilen iki aylık ek sürenin uygulanmasına dair usul ve esasları belirlemiştir.

Buna göre, 28 Aralık 2018 itibarıyla ödemelerini gerçekleştiremedikleri için yeniden yapılandırma uygulamasının getirdiği hakları kaybeden borçlular, söz konusu ödemelerini geç ödeme zammıyla birlikte 28 Şubat 2019’a kadar gerçekleştirerek yapılandırmadan yararlanabileceklerdir.

31.12.2018 tarihli 4.Mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan “Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” (“Tebliğ”) ile 01.01.2019 itibarıyla yeni bir teşvik uygulaması başlamıştır. Düzenlemeye göre, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre çok tehlikeli sınıfta kabul edilen ve en az 10 çalışanı bulunan iş yerlerinde, son üç yılda ölümle veya iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmadığı takdirde üç yıl süreyle prim teşviki uygulanacak.

İşverenlerin teşvikten yararlanma şartları Tebliğ’de kısaca şu şekilde sıralanmıştır:

Bilindiği üzere, Türk Ticaret Kanunu’nun 1530.maddesinin 7.fıkrası uyarınca, mal ve hizmet tedariklerinde eğer sözleşmede bir temerrüt faizi oranı belirlenmemişse ve/veya belirlenen oran geçersiz ise, T.C. Merkez Bankası tarafından her yıl Ocak ayında ilan edilen temerrüt faiz oranı uygulanmaktadır.