Open menu

Çalışma Hayatı

25 Eylül 2024

Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi Şartları Nelerdir?

Kategori Çalışma Hayatı

Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi Şartları Nelerdir?

Toplu İş Sözleşmesi Nedir?

Toplu iş sözleşmesi, işçilerin sendika aracılığıyla, işverenle yaptıkları ve çalışma koşulları ile haklarını belirleyen yazılı bir anlaşmadır. Bu sözleşme, işçilerin ücretlerinden sosyal haklarına kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler içerir. Toplu iş sözleşmeleri, işçilerin bir bütün olarak haklarını korumaya yönelik bir araçtır ve işverenle işçi arasında adil bir denge kurulmasına yardımcı olur. Çalışma hayatında önemli bir yer tutan toplu iş sözleşmeleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenmiştir.

20 Eylül 2024

İşe Giriş Bildirgesi Nedir? İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Alınır?

Kategori Çalışma Hayatı

İşe Giriş Bildirgesi Nedir? İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Alınır?

SGK işe giriş bildirgesi, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sunulan, çalışanın işe başladığını resmî olarak bildiren bir belgedir. Bu belge, 5510 sayılı Kanun kapsamında zorunlu tutulmuş ve işverenin, çalışanın işe başlamasından önce bu bildirimi yapması şart koşulmuştur. Çalışanın sigorta kaydının oluşması, emeklilik primlerinin işlenmeye başlaması ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için işe giriş bildirgesi zorunlu bir adımdır.

04 Eylül 2024

2025 Resmî Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama

Kategori Çalışma Hayatı

2025 Resmî Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama

Resmî tatil günleri ve süreleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da açıkça belirtilmiştir. 2025 resmî tatil günleri ve süreleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

28 Ağustos 2024

Konkordato ve İflas Dönemlerinde Ücret Garanti Fonunun Önemi

Kategori Çalışma Hayatı

Konkordato ve İflas Dönemlerinde Ücret Garanti Fonunun Önemi

Ekonomik belirsizlikler ve iş dünyasındaki dalgalanmalar, şirketlerin finansal yönetimlerini zorlaştırmakta, bu da konkordato ve iflas gibi hukuki süreçlerin daha yaygın hâle gelmesine neden olmaktadır. Şirketlerin bu süreçlerle karşı karşıya kalması, özellikle ödeme güçlüğü içine düşen işverenler için önemli riskler doğurmakta ve işverenin konkordato ilan etmesi, iflası ya da iflasın ertelenmesi gibi durumları beraberinde getirmektedir. İşveren nezdinde söz konusu durumların yaşanması doğrudan çalışanları da etkilemekte, çalışanın tek geçim kaynağı olarak nitelendirilebilecek ücret alacaklarının geç, eksik veyahut hiç ödenmemesi durumları gerçekleşmektedir. İşte tam bu noktada şirketlerin mali yapısının zayıflaması neticesinde oluşan olumsuz durumları hafifletmek için Ücret Garanti Fonu (ÜGF) devreye girmektedir.

19 Ağustos 2024

2024 Vergi Dilimleri ve Gelir Vergisi Hesaplama

Kategori Çalışma Hayatı

2024 Vergi Dilimleri ve Gelir Vergisi Hesaplama

Vergi sistemi, toplumun ekonomik dengesini sağlama ve kamu hizmetlerinin finansmanında kritik bir rol oynamaktadır. Vergi dilimleri ise her yıl güncellenerek vergi mükelleflerinin mali yükümlülüklerini belirlemektedir. 2024 yılındaki vergi düzenlemeleri ile çalışan kesimin en çok merak ettiği konuların başında 2024 vergi dilimleri gelmektedir. Bu makalemizde; gelir vergisi, vergi dilimleri, vergi dilimleri nasıl hesaplanır konularını sizler için özetledik.

06 Ağustos 2024

2024 ve 2025’te Emeklilik: Hangi Yıl Emekli Olmak Daha Avantajlı?

Kategori Çalışma Hayatı

2024 ve 2025’te Emeklilik: Hangi Yıl Emekli Olmak Daha Avantajlı?

Emekli maaşının miktarı, yıllarca çalıştıktan sonra yaşlılık aylığı almaya hak kazanan bireyler için en önemli kaygılardan biridir. Bu nedenle birçok emekli adayı, hangi yıl emekli olmanın daha avantajlı olacağını merak etmektedir. Bu sorunun cevabı Sosyal Güvenlik Mevzuatında açıkça belirtilmemiş olup, her yılın ekonomik göstergeleri dikkate alınarak her yıl için ayrı hesaplama yapılması gerekmektedir.

31 Temmuz 2024

Emeklilik Yaşı ve Emeklilik Şartları Tablosu

Kategori Çalışma Hayatı

Emeklilik Yaşı ve Emeklilik Şartları Tablosu

Emeklilik Nedir?

Türkiye'de emeklilik sistemi, çalışanların yıllar süren emeklerinin ardından rahat ve güvenli bir yaşam sürdürebilmeleri için tasarlanmış kapsamlı ve dinamik bir yapıya sahiptir. Ülke genelinde milyonlarca insanın hayatını doğrudan etkileyen bu sistem, sigortalı çalışanların; yaş, prim ödeme gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi ve sigortalılık süresi gibi çeşitli kriterlere göre emekli olabilmelerini düzenler. Zaman içinde ekonomik koşulların ve nüfus yapısının değişmesiyle birlikte sık sık güncellenen yasalar, emeklilik yaşını ve gerekli prim günlerini yeni şartlara göre şekillendirir. Bu sürekli değişim, sistemin sürdürülebilirliğini korumak ve emeklilik maaşlarının finansmanını sağlamak adına önemlidir. Özellikle son dönemlerde yapılan düzenlemelerle, EYT gibi yeni kategoriler eklenmiş ve kısmi emeklilik gibi farklı emeklilik opsiyonları getirilmiştir.

25 Temmuz 2024

Mısır’da Yatırım Fırsatları ve Stratejik Avantajlar

Kategori Çalışma Hayatı

Mısır’da Yatırım Fırsatları ve Stratejik Avantajlar

Mısır hem tarihi zenginlikleri hem de stratejik coğrafi konumu ile dünya üzerinde önemli bir yer tutar. 2024 yılında Afrika'nın en büyük üçüncü, dünya ekonomisinin ise 43. büyük ekonomisi olması öngörülen Mısır, Orta Doğu ve Afrika arasında bir köprü görevi görür. Yalnızca turistik bir destinasyon olmanın ötesinde, iş dünyası için de büyük fırsatlar sunmaktadır. Özellikle Süveyş Kanalı gibi kritik ticaret yollarına ev sahipliği yapması, Mısır'ı küresel ticarette stratejik bir aktör hâline getirmektedir.

19 Temmuz 2024

Ücretsiz İzin Nedir? Ücretsiz İzin Nasıl Alınır?

Kategori Çalışma Hayatı

Ücretsiz İzin Nedir? Ücretsiz İzin Nasıl Alınır?

Ücretsiz İzin Nedir?

Çalışma hayatının dinamik yapısı içinde, çalışanlar çeşitli nedenlerle ücretsiz izin kullanmak durumunda kalabilirler. Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ederken belirli bir süre ücret almadan işten uzak kalması anlamına gelir. Bu dönemde çalışanın iş görme borcu olmadığı gibi işverenin de ücret ödeme borcu bulunmamaktadır.

<<  1 2 3 4 5 6  >>  

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?