Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Türkiye açılımınız için, stratejik planlarınıza en uygun yapılanma konusunda ihtiyaç duyduğunuz
şirket türü ve özellikleri hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Şirketinizin hukuksal ve vergisel anlamda doğru yapılandırılması,
organizasyonunuzun başarısı açısından son derece önemlidir.
Türkiye’de hem yerel yatırımcılar hem de yabancı yatırımcılar aynı hak ve yükümlülüklere tabidir.
Yabancı yatırımcıların hakları, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ile düzenlenir. İlgili kanun ile yabancı yatırımların özendirilmesi ve korunması amaçlanmıştır. Uluslararası anlaşmalar ve özel kanun hükümleri tarafından aksi öngörülmedikçe ilgili kanun kapsamında;
Doğrudan yabancı yatırımlar, yürürlükteki mevzuat gereğince kamu yararı gerektirmedikçe ve karşılıkları ödenmedikçe kamulaştırılamaz veya devletleştirilemez.
Yabancı yatırımcıların Türkiye'deki faaliyet ve işlemlerinden doğan net kâr, temettü, satış, tasfiye ve tazminat bedelleri, lisans, yönetim ve benzeri anlaşmalar karşılığında ödenecek meblağlar ile dış kredi anapara ve faiz ödemeleri, bankalar veya özel finans kurumları aracılığıyla yurt dışına serbestçe transfer edilebilir.
Türkiye’de 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, şirketleri; sermaye şirketleri ve ticaret şirketleri olarak ikiye ayırmaktadır. Bu ayrıma Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında özel izin ile kurulan irtibat bürolarını da ekleyebiliriz. Anonim şirket, limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket türleri, sermaye şirketleri olarak adlandırılmaktadır. Sermaye şirketlerinde ortakların sorumluluğu yalnızca taahhüt etmiş oldukları sermaye kadardır. Adi komandit şirket ve kollektif şirket ise şahıs şirketleridir. Şahıs şirketlerinde ortakların şirket borçlarından ikinci dereceden ve sınırsız sorumluluğu esası geçerlidir.
Bu şirketlerin kuruluşu, temel özellikleri ve işleyişleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenmiştir. Kooperatiflerin işleyişi hakkında ise 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu uygulanmaktadır.
Bazı şirketlerin kuruluşları Bakanlık iznine tabidir. Bunlar; bankalar, finansal kiralama şirketleri, faktoring şirketleri, tüketici finansmanı ve kart hizmetleri şirketleri, varlık yönetim şirketleri, sigorta şirketleri, anonim şirket şeklinde kurulan holdingler, döviz büfesi işleten şirketler, umumi mağazacılıkla uğraşan şirketler, tarım ürünleri lisanslı depoculuk şirketleri, ürün ihtisas borsası şirketleri, bağımsız denetim şirketleri, gözetim şirketleri, teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketleri, Sermaye Piyasası Kanununa tabi şirketler ile serbest bölge kurucusu ve işleticisi şirketlerdir.
Anonim Şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş ve borçlarından dolayı sadece mal varlığıyla sorumlu olan şirket türüdür. Anonim Şirketin ortakları, sadece taahhüt etmiş oldukları sermaye payları ile ve şirkete karşı sorumludur. Anonim Şirket ortaklarının kamusal borçlar açısından (vergi borcu, sosyal güvenlik primi borcu gibi), şirkete koymayı taahhüt ettikleri sermaye dışında bir sorumlulukları yoktur. Şirket mal varlığından tahsil edilemeyen kamu borçlarından doğan sorumluluk ise yönetim kurulu üyelerine ait olmaktadır. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin kamu borçları nedeniyle ikinci dereceden, yani kamu borcunun şirket mal varlığından tahsil edilememesi hâlinde, şahsi mal varlıklarıyla da sınırsız ve müteselsil olarak sorumludurlar. Anonim Şirketler, ana sözleşmelerinde kanunen yasaklanmamış her türlü işi yapmak üzere yapılandırılabilir. Ek ortak ile anonim şirket kurmak mümkündür. Bu ortak gerçek ya da tüzel kişi olabilir.
Anonim Şirketin yetkili ve görevli iki organı bulunmalıdır.
1- Genel Kurul: Kural olarak tüm pay sahiplerinin temsil edildiği, şirkete dair önemli bazı kararları almaya (örn: ana sözleşmenin değiştirilmesi, yönetim kurulunun seçilmesi, denetçinin seçilmesi, şirketin feshi vb.) münhasıran yetkili organdır.
2- Yönetim Kurulu: Temel olarak şirketin yönetimi ve temsili ile görevli olan organdır. Yönetim kurulunun tek üyeden oluşması mümkündür. Yönetim kurulu üyelerinin Türk vatandaşı olması ve Türkiye’de yerleşik olma şartı bulunmamaktadır.
Avrupa Birliği - Genel | Societas Europaea (SE) |
Amerika Birleşik Devletleri, Kanada | Corporation (Inc., Corp.) |
Almanya, Avusturya, İsviçre (Almanca konuşan kantonlar) | Aktiengesellschaft (AG) |
Birleşik Krallık | Public Limited Company (plc) |
Fransa, Belçika, İsviçre (Fransızca konuşan kantonlar) | Societé Anonyme (SA) |
İspanya, Meksika, Arjantin | Sociedad Anónima (S.A.) |
İtalya | Società per Azioni (SpA) |
Türkiye'de yabancı yatırımcılar için Anonim Şirket kurma ile ilgili koşullar, yerli yatırımcılar ile aynıdır.
Asgari Sermaye: Anonim Şirketler özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça en az 250.000 TRY sermaye ile kurulmalıdır. Ayrıca Anonim Şirketlerde nakdî olarak taahhüt edilen payların en az %25’inin şirketin tescilinden önce şirket adına açılmış olan bir banka hesabına yatırılması gereklidir.
Kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş bulunan halka açık olmayan anonim şirketler için en az başlangıç sermayesi tutarı 500.000 TRY olarak belirlenmiştir.
2024 yılı için esas sermaye miktarı 1.250.000 TRY ve üzerinde olan anonim şirketler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.
Ortak Sayısı: Anonim Şirketlerde asgari bir ortak bulunmalıdır. Ortakların sayısı bakımından bir sınırlama bulunmamaktadır; ancak anonim şirketlerde ortak sayısı 250’nin üzerine çıkarsa, şirket Sermaye Piyasası Kanununa tabi olur.
01
Şirket kurma işlemleri online bir sistem olan Merkezî Sicil Sistemi Uygulaması (MERSİS) üzerinden, sistem kullanıcıları tarafından başlatılmaktadır. MERSİS üzerinden yapılacak başvuruyu takiben Ticaret Sicili Müdürlüğü'nden online olarak randevu alınmalı ve randevu saatinde bölge temsilciliğinde hazır bulunulmalıdır. Kurucular veya kuruculara vekâlet edenler randevuda hazır bulunmalıdır.
Bu aşamada, ortak ve müdürlerin ikamet adresleri (yurt içi veya yurt dışı), e-posta adresleri, telefon numaraları, anne adı, baba adı ve ortaklara ait vesikalık fotoğraflar hazırlanmalıdır. Ticaret Sicili Müdürlüğü için hazırlanacak dilekçeyi şirket müdürlerinin tamamı imzalamalıdır. Vekâleten imzalanmış ise vekâletin aslı veya onaylı sureti dilekçeye eklenmelidir. Şirketin bağlı olacağı vergi dairesi bu aşamada belirtilir.
Şirket ana sözleşmesi bu aşamada hazırlanır. Kuruluş dilekçesinde; şirketin unvanı, sermayesi, açılış tarihi ve bu tarihteki faaliyet kodları NACE koduyla (NACE Kodu Nedir? ) birlikte açıkça belirtilmelidir. Firmanın unvanı MERSİS sisteminde uygunluk kontrolüne tabi tutulur.
Sicil kayıt işlemleri sırasında şirketin merkez adresi kullanılacağı için iş yerine ait kira kontratı veya tapu gerekliliği unutulmamalıdır.
Belirlenen şirket sermayesinin %0,04’ünün “Rekabet Kurumu Payı” olarak bu kurumun banka hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu işlem için ayrıca bankaya gidilmesine gerek yoktur.
01
Pasaport
Yabancı uyruklu gerçek kişi ortaklar için tercüme edilmiş noter onaylı pasaport suretleri hazırlanmalıdır.
02
Vergi Numarası
Yabancı ortak varsa, söz konusu ortak veya ortakların vergi dairesinden vergi numarası almaları ve Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne başvurarak kendilerini MERSİS'e kaydettirmeleri gerekmektedir.
03
İkamet Tezkeresi
Yabancı ortak Türkiye'de ikamet ediyor ise noter onaylı ikamet tezkeresi hazırlanmalıdır.
02
Ortakların pay bedellerinin yasada ya da ana sözleşmede belirtilen en az tutarı, açılacak bir banka hesabına ödenmelidir. Para yatıran şirket ortaklarının adı, soyadı ve unvanları ile her ortağın yatırdığı tutarların ve toplam yatırılan meblağın gösterileceği banka mektubu kuruma iletilmek üzere hazırlanmalıdır. Bu işlem için henüz geçici bir banka hesabı açılmaktadır. Şirket sermayesinin tamamının veya bir bölümünün nakden taahhüt edilmesi durumunda, nakden taahhüt edilen payların en az ¼’ünün tescilden önce, kalan kısmının ise şirketin tescilini izleyen yirmi dört ay içinde ödenmesi gerekmektedir.
03
Kuruluşu Bakanlık veya diğer resmî kurumların iznine tabi olan Anonim Şirketler için izin yazısı hazırlanmalıdır. (Örneğin Banka ve Sigorta Şirketleri)
04
Eğer Anonim Şirketin pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyeleri mevcutsa, bu üyelerin görevi kabul ettiklerine ilişkin yazılı beyanları alınmalıdır.
05
Ortaklar dışında müdür varsa, görevin kabul edildiğine dair bir belgenin hazırlanması gerekir.
Tüzel kişinin müdür olarak seçilmesi hâlinde, tüzel kişi adına ve tüzel kişi tarafından atanacak olan gerçek kişinin adı soyadı, adresi, uyruğu ve T.C. kimlik numarasını (yabancı uyruklularda vergi numarası) içerecek şekilde yetkili organ kararının noter onaylı örneği gerekmektedir. Eğer tüzel kişilik yabancı uyruklu ise, bu kararın şirketin tabi bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu tarafından ya da Yabancı Resmî Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi kurallarına göre onaylanması gerekir. Ayrıca bunların noter onaylı Türkçe çevirilerinin hazırlanması zorunludur. Tüzel kişi tarafından belirlenen gerçek kişinin yabancı uyruklu ve Türkiye’de ikamet etmesi hâlinde ise, ikamet tezkeresi ve Türkçe tercümeli noter tasdikli pasaport sureti gerekmektedir.
06
Anonim Şirkette tüzel kişinin yönetim kurulu üyeliğine seçilmesi durumunda, seçilen tüzel kişi ile birlikte ve tüzel kişi adına, kendisi tarafından belirlenecek olan gerçek kişinin adı soyadı, adresi, uyruğu ve T.C. kimlik numarasının (yabancı uyruklularda vergi numarası veya yabancılara mahsus kimlik numarası) görüleceği şekilde alınmış tüzel kişi yönetim kurulu üyesinin yetkili organ kararının noter onaylı örneği hazırlanmalıdır.
Yönetim kurulu üyesinin yabancı uyruklu tüzel kişi olması hâlinde tüzel kişinin güncel sicil kayıtlarını içeren belgeler hazırlanmalıdır. Diğer bir deyişle yabancı uyruklu şirketin faal olduğunu gösteren belgeler gereklidir. Bu belgelerin, şirketin tabi bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu veya Yabancı Resmî Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre onaylanmış ve bunların noterden onaylı Türkçe çevirilerinin de yaptırılmış olması önemlidir. Yabancı uyruklu tüzel kişi ortak veya tüzel kişi yetkili mevcut ise, ana sözleşmede vergi numarası belirtilmelidir.
Anonim Şirketlerde yönetim kurulu üyesi tüzel kişiliğin yabancı uyruklu olması durumunda ise, alınacak kararın şirketin tabi bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu tarafından veya Yabancı Resmî Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre onaylanmış ve bunların noter onaylı Türkçe çevirileri hazırlanmalıdır. Ayrıca tüzel kişi adına yabancı uyruklu bir gerçek kişi belirlenmesi ve bu yabancı uyruklu gerçek kişinin de Türkiye’de ikamet ediyor olması hâlinde, ikamet tezkeresi ve Türkçe tercümeli noter tasdikli pasaport sureti dosyaya eklenmelidir.
Not: Şirket ana sözleşmesinde tüm ortak, yönetim kurulu üyeleri ve müdürlerin ad ve soyadı ve bunların yanında yerleşim yeri, vatandaşlıkları ve T.C. kimlik numaraları (yabancı uyrukluların vergi numarası veya yabancılara mahsus kimlik numarası) yer almalıdır.
07
Anonim Şirketin ana sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüğü’nde tescil edilmesini takiben, şirket unvanı altından noterden imza sirküleri ve serbest muhasebeci mali müşavir için vekâletname çıkartılması gerekmektedir.
08
Anonim Şirketin kullanacağı yasal defterlerin tasdiki ve diğer e-defter işlemleri bu aşamada yapılmalıdır.
09
Türkiye'de bir şirketin ticari faaliyete başlaması ve fatura düzenleyebilmesi için ticaret sicil kaydı yeterli değildir. Bu noktada, Anonim Şirket merkez iş yerinin bağlı olduğu vergi dairesinde açılış işlemi yapmak gerekmektedir. Vergi dairesi kayıt işlemlerini kuruculardan aldığı vekâletname ve iş sözleşmesi ile serbest muhasebeci mali müşavirler yerine getirir. Başvuru işleminin arkasından vergi dairesi habersiz olarak kısa süre içinde iş yeri adresine bir yoklama memuru göndererek yoklama tutanağı düzenler. Bu yoklamanın başarılı olması için eğer sanal ofis kullanılıyorsa, işin görülmesi için sanal ofisin imkânlarının yeterliliği (gerçek adres, telefon, sekreterlik gibi) veya gerçek fiziksel bir ofis kullanılıyorsa çalışma ortamının (masa, sandalye, bilgisayar, ağ bağlantısı vb.) düzeni önemlidir.
10
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince Anonim Şirkete ait iş yerinde (kurulan şirkette) personel çalıştırılacaksa, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte kurumda bir iş yeri numarası oluşturulmalıdır. 10/3/2018 tarihli ve 30356 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7099 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmayacağı dikkate alınmadan Ticaret Sicil Müdürlüğü iş yeri kuruluşunu otomatik olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmektedir.
11
İş yeri açma ruhsatı, iş yerinin bağlı olduğu belediyeye başvurularak alınır. İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatları; Sıhhi Müesseseler, Gayrisıhhi Müesseseler, Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri olarak adlandırılır. İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı başvurusu, gerekli dokümanlar hazırlandıktan sonra belediyelerin Ruhsat ve Denetim Müdürlüğüne şahsen veya imzaya yetkili kişilerce yapılmaktadır. Şirketin faaliyet alanına göre Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü tarafından; İtfaiye Müdürlüğüne (yangın, patlama vb. yönünden), İlçe Emniyet Müdürlüğüne (genel güvenlik ve asayiş yönünden), Belediye İmar ve Şehircilik Müdürlüğüne (imar yönünden), Belediye Zabıta Müdürlüğüne (çevre ve gürültü yönünden), Deniz Limanı Şube Müdürlüğüne (genel güvenlik ve asayiş yönünden), Liman Başkanlığına (liman başkanlığı görüşü yönünden), gerekli durumlarda diğer resmî-özel kurum ve kuruluşlara uygunluk görüşü almak üzere belediye bakımından yazı yazılır.
Limited Şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişinin bir araya gelmesiyle bir ticaret unvanı altında kurulan şirket türüdür. Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu olmayıp sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler. 1998 yılında 4369 sayılı kanunla Limited Şirket ortaklarının sorumlulukları ağırlaştırılmıştır. İlgili kanun ile kamusal borçlar karşısında (vergi borcu, sosyal güvenlik primi borcu gibi) Limited Şirket ortakları, sermaye payları oranında, doğrudan doğruya sorumludurlar.
Limited Şirketler tek ortakla kurulabilmektedir. Ortak sayısının 50’yi geçmemesi gerekmektedir. Limited Şirketler halka arz olunamaz.
Limited Şirketin yetkili ve görevli iki organı bulunmalıdır.
1- Genel Kurul: Kural olarak tüm pay sahiplerinin temsil edildiği, şirkete dair önem arz eden kararları almaya (örn: şirket ana sözleşmesinin değiştirilmesi, müdürlerin atanması, denetçinin seçilmesi, şirketin feshi vb.) münhasıran yetkili organdır.
2- Müdürler Kurulu: Esas olarak şirketin yönetimi ve temsili ile görevli olan organdır. Şirketin tek müdür ile yönetilmesi mümkündür. Müdürlerden en az birinin şirket ortağı olması zorunluluğu vardır. Müdürlerin Türk vatandaşı olması ve Türkiye’de yerleşik olma şartı bulunmamaktadır.
Avrupa Birliği - Genel | Societas Privata Europaea (SPE) |
Amerika Birleşik Devletleri, Kanada | Limited Liability Company (LLC) |
Almanya, Avusturya, İsviçre (Almanca konuşan kantonlar) | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) |
Birleşik Krallık | Private Limited Company (Ltd, Limited) |
Fransa, Belçika, İsviçre (Fransızca konuşan kantonlar) | Societé à Responsabilité Limiteé (SARL, SàRL) |
Meksika, Arjantin | Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L., S. de R.L.) |
İtalya | Società a Responsabilità Limitata (Srl) |
İspanya | Sociedad Limitada (S.L.) |
Türkiye'de yabancı yatırımcılar için Limited Şirket kurma ile ilgili koşullar, yerli yatırımcılar ile aynıdır.
Asgari Sermaye: Limited Şirketler asgari 50.000 TRY sermaye ile kurulabilmektedir. Ortakların koyacakları sermaye pay oranlarına göre 25 TRY’nin katları olarak belirlenmelidir.
Ortak Sayısı: Limited Şirketlerde asgari bir ortak bulunmalıdır.
01
Şirket kurma işlemleri online bir sistem olan Merkezî Sicil Sistemi Uygulaması (MERSİS) üzerinden, sistem kullanıcıları tarafından başlatılmaktadır. MERSİS üzerinden yapılacak başvuruyu takiben Ticaret Sicili Müdürlüğü'nden online olarak randevu alınmalı ve randevu saatinde bölge temsilciliğinde hazır bulunulmalıdır. Kurucular veya kuruculara vekâlet edenler randevuda hazır bulunmalıdır.
Bu aşamada, ortak ve müdürlerin ikamet adresleri (yurt içi veya yurt dışı), e-posta adresleri, telefon numaraları, anne adı, baba adı ve ortaklara ait vesikalık fotoğraflar hazırlanmalıdır. Ticaret Sicili Müdürlüğü için hazırlanacak dilekçeyi şirket müdürlerinin tamamı imzalamalıdır. Vekâleten imzalanmış ise vekâletin aslı veya onaylı sureti dilekçeye eklenmelidir. Şirketin bağlı olacağı vergi dairesi bu aşamada belirtilir.
Şirket ana sözleşmesi bu aşamada hazırlanır. Kuruluş dilekçesinde; şirketin unvanı, sermayesi, açılış tarihi ve bu tarihteki faaliyet kodları NACE koduyla (NACE Kodu Nedir? ) birlikte açıkça belirtilmelidir. Firmanın unvanı MERSİS sisteminde uygunluk kontrolüne tabi tutulur.
Sicil kayıt işlemleri sırasında şirketin merkez adresi kullanılacağı için iş yerine ait kira kontratı veya tapu gerekliliği unutulmamalıdır.
Belirlenen şirket sermayesinin %0,04’ünün “Rekabet Kurumu Payı” olarak bu kurumun banka hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu işlem için ayrıca bankaya gidilmesine gerek yoktur.
01
Pasaport
Yabancı uyruklu gerçek kişi ortaklar için tercüme edilmiş noter onaylı pasaport suretleri hazırlanmalıdır.
02
Vergi Numarası
Yabancı ortak varsa, söz konusu ortak veya ortakların vergi dairesinden vergi numarası almaları ve Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne başvurarak kendilerini MERSİS'e kaydettirmeleri gerekmektedir.
03
İkamet Tezkeresi
Yabancı ortak Türkiye'de ikamet ediyor ise noter onaylı ikamet tezkeresi hazırlanmalıdır.
02
Ortaklar dışında müdür varsa, görevin kabul edildiğine dair bir belgenin hazırlanması gerekir.
Tüzel kişinin müdür olarak seçilmesi hâlinde, tüzel kişi adına ve tüzel kişi tarafından atanacak olan gerçek kişinin adı soyadı, adresi, uyruğu ve T.C. kimlik numarasını (yabancı uyruklularda vergi numarası) içerecek şekilde yetkili organ kararının noter onaylı örneği gerekmektedir. Eğer tüzel kişilik yabancı uyruklu ise, bu kararın şirketin tabi bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu tarafından ya da Yabancı Resmî Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi kurallarına göre onaylanması gerekir. Ayrıca bunların noter onaylı Türkçe çevirilerinin hazırlanması zorunludur. Tüzel kişi tarafından belirlenen gerçek kişinin yabancı uyruklu ve Türkiye’de ikamet etmesi hâlinde ise, ikamet tezkeresi ve Türkçe tercümeli noter tasdikli pasaport sureti gerekmektedir.
Şirket kuruluşunu takiben şirketin unvanı ile birlikte diğer süreçlerin tamamlanması için, şirketin kuruluş görevini üstlenen vekile ayrı bir vekâletname daha verilmesi gerekecektir.
03
Limited Şirketin ana sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüğü’nde tescil edilmesini takiben, şirket unvanı altından noterden imza sirküleri ve serbest muhasebeci mali müşavir için vekâletname çıkartılması gerekmektedir.
04
Limited Şirketin kullanacağı yasal defterlerin tasdiki ve diğer e-defter işlemleri bu aşamada yapılmalıdır.
05
Türkiye'de bir şirketin ticari faaliyete başlaması ve fatura düzenleyebilmesi için ticaret sicil kaydı yeterli değildir. Bu noktada, Limited Şirket merkez iş yerinin bağlı olduğu vergi dairesinde açılış işlemi yapmak gerekmektedir. Vergi dairesi kayıt işlemlerini kuruculardan aldığı vekâletname ve iş sözleşmesi ile serbest muhasebeci mali müşavirler yerine getirir. Başvuru işleminin arkasından vergi dairesi habersiz olarak kısa süre içinde iş yeri adresine bir yoklama memuru göndererek yoklama tutanağı düzenler. Bu yoklamanın başarılı olması için eğer sanal ofis kullanılıyorsa, işin görülmesi için sanal ofisin imkânlarının yeterliliği (gerçek adres, telefon, sekreterlik gibi) veya gerçek fiziksel bir ofis kullanılıyorsa çalışma ortamının (masa, sandalye, bilgisayar, ağ bağlantısı vb.) düzeni önemlidir.
06
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince Limited Şirkete ait iş yerinde (kurulan şirkette) personel çalıştırılacaksa, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte kurumda bir iş yeri numarası oluşturulmalıdır. 10/3/2018 tarihli ve 30356 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7099 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmayacağı dikkate alınmadan Ticaret Sicil Müdürlüğü iş yeri kuruluşunu otomatik olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmektedir.
07
İş yeri açma ruhsatı, iş yerinin bağlı olduğu belediyeye başvurularak alınır. İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatları; Sıhhi Müesseseler, Gayrisıhhi Müesseseler, Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri olarak adlandırılır. İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı başvurusu, gerekli dokümanlar hazırlandıktan sonra belediyelerin Ruhsat ve Denetim Müdürlüğüne şahsen veya imzaya yetkili kişilerce yapılmaktadır. Şirketin faaliyet alanına göre Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü tarafından; İtfaiye Müdürlüğüne (yangın, patlama vb. yönünden), İlçe Emniyet Müdürlüğüne (genel güvenlik ve asayiş yönünden), Belediye İmar ve Şehircilik Müdürlüğüne (imar yönünden), Belediye Zabıta Müdürlüğüne (çevre ve gürültü yönünden), Deniz Limanı Şube Müdürlüğüne (genel güvenlik ve asayiş yönünden), Liman Başkanlığına (liman başkanlığı görüşü yönünden), gerekli durumlarda diğer resmî-özel kurum ve kuruluşlara uygunluk görüşü almak üzere belediye bakımından yazı yazılır.
Türk Ticaret Kanunu'nun 124. maddesi kapsamında, kollektif ile komandit şirketler şahıs şirketleri olarak anılmaktadır. Şahıs şirketler tüzel kişiliğe sahiptir ve ortakların sorumlulukları sınırsızdır. Ortak bir ekonomik çıkar gereği genellikle az sayıda ortağın bir araya gelmesi ile oluşurlar. Ortakların tamamının müsaadesi olmadıkça pay devri gerçekleşemez.
Kollektif şirket en az iki ortakla kurulur. Şirket yönetimi ortaklardan her birinin katılımı ile gerçekleştirilir. Sözleşme ve ortakların çoğunluğunun kabulüyle yönetim konusu ortaklardan birine veya bir kısmına bırakılabilir. Şirketin ortakları, şirket alacaklılarına karşı ikinci dereceden sınırsız sorumludur. Şirket ortakları mutlaka gerçek kişi olmalıdır, tüzel kişi ortaklık mümkün değildir. Kollektif şirketlerde sermaye şartı bulunmamaktadır.
Adi komandit şirket bir şahıs şirketi olarak kabul edilirken, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket ise sermaye şirketidir. Komandit şirkette, biri komandite (sınırsız sorumlu) ortak, biri komanditer (sınırlı sorumlu) ortak olmak üzere en az iki kişi bulunmalıdır. Komandite ortaklar yalnızca gerçek kişi olabilirken, komanditer ortaklar gerçek veya tüzel kişi olabilmektedir.
Komanditer ortakların sorumluluğu koyduğu veya taahhüt ettiği sermaye miktarı ile sınırlıdır. Komanditer ortakların şirketi yönetme hakları bulunmamaktadır. Komandite ortağın sorumluluğu kollektif şirket ortağı gibidir. Alacağını şirketin mal varlığından karşılayamayan alacaklılar, komandite ortaklara başvurabilmektedirler. Şirketi komandite ortaklar yönetir.
Kooperatif şirket, şahıs şirketi veya sermaye şirketi olmamakla birlikte, diğer şirket türleri gibi bir ticari organizasyondur. Kooperatifler, bazı özel türler saklı kalmak üzere, en az yedi ortakla kurulur. Temelde Kooperatifler, ortakların belirli ekonomik menfaatlerini ve meslek veya geçimlerine ait ihtiyaçlarını iş gücü ve parasal katkılarıyla karşılıklı yardım, dayanışma ve kefalet suretiyle sağlayıp korumak amacıyla gerçek ve tüzel kişiler tarafından kurulan değişir ortaklı ve değişir sermayeli ortaklıklardır.
Ana sözleşmede hüküm bulunması hâlinde, kooperatif alacaklılarına karşı ortakların ikinci dereceden sınırsız sorumlu olacağı veya taahhüt ettikleri sermaye payından fazla belirli bir tutara kadar sınırlı sorumlu olacağı kararlaştırılabilir.
Yurt dışında yerleşik şirketler çeşitli amaçlarla Türkiye’de irtibat bürosu kurabilirler. İrtibat bürolarının diğer sermaye şirketlerinden önemli farkı, ticari faaliyette bulunamamaları ve fatura düzenleyemiyor olmalarıdır. 03/07/2012 tarihli ve 28342 numaralı Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile mevcut uygulamalar tamamen değişmiş ve irtibat bürolarının kuruluş ve işleyişi ile ilgili yeni uygulamalar kabul edilmiştir.
İrtibat bürolarının ticari faaliyette bulunması yasak olan bir organizasyon şekli olarak farklı kurallara tabidir. Bu kurallara paralel olarak, irtibat büroları (representative office), kanuni ve iş merkezi yurt dışında bulunan, ticari faaliyet dışında kalacak olan, haberleşme, fizibilite çalışmaları yapma, sosyal ve kültürel alanlarda etkinlikleri yürütme, şirketler arasında birleşme ve devirler için hazırlık yapma, tanıtım ve reklam, pazar araştırması ve bu konular hakkında merkez firmaya bilgi aktarmak amacıyla kurulan bürolardır.
İrtibat bürolarının finansal işleyişi hakkında Whitepaper için lütfen tıklayınız.
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
ADP, bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmesini sağlamak amacıyla modern teknolojinin getirdiği ürünlerle çalışmanın daha iyi yollarını tasarlar ve kaliteli hizmetler sunar. Verilerle güçlendirilmiş ve insan merkezli olarak tasarlanmış İnsan Kaynakları, Yetenek Yönetimi, Yan Haklar, Bordro ve Uyumluluk çözümleri sağlar.
Daha fazlası için www.adp.com adresini ziyaret edin.
Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş. ADP'nin lokal Türkiye partneri olmaktan gurur duymaktadır.
ADP, ADP logosu ve Always Designing for People, ADP, LLC'nin ticari markalarıdır.
CottGroup® Servisleri ile İlgili Ödüller
(*) Hizmet İhracatçıları Birliği - 2022
(**) Bilişim 500 - 2023
Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.