Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Birçok ülkenin çok çeşitli katmanlara sahip ve karmaşık vergi sistemi vardır. Türkiye’nin de bu açıdan istisnai bir durumu bulunmamaktadır. Atılacak ilk adım Türk vergi sisteminin temel özelliklerini anlamaktır.
Türk vergi sisteminde uygulamada yer alan vergiler temel olarak;
Türkiye’de çeşitli gelirlere, sabit oranlı ve artan oranlı vergilendirme uygulanmaktadır. Burada özellikle kişi ve kurumları ilgilendiren iki başlık üzerinde durmakta yarar vardır.
Gelir vergisinin konusunu gerçek kişilerin bir takvim yılı içinde elde ettiği aşağıdaki başlıklarda toplayabileceğimiz kazançlar oluşturur.
Diğer kazanç ve iratlar, genellikle arızi bir şekilde ortaya çıkan bir geliri ifade eder. Örneğin Millî Piyango'dan elde edilen gelir ya da hiçbir ticari faaliyeti ya da ücret geliri olmayan bir kimsenin devamlılık arz etmeyen bir faaliyeti nedeniyle gelir elde etmesidir.
Ücretlilerin Gelir Vergisi Oranları: Ücretlilerin gelir vergisinde elde edilen kümülatif gelire göre artan oranlı bir vergi sistemi belirlenmiştir. Bu oranlar %15, %20, %27, %35 ve %40 olarak her yıl açıklanan kazanç dilimlerine uygulanmaktadır.
Kurumlar Vergisi Oranı: Kurumlar vergisi oranı 2023 itibarıyla OECD ülkeleri arasında en düşük beşinci vergi oranı konumundadır. Geçici bir kanun ile kurumlar vergisi oranı 2019 ve 2020 yıllarında %22, 2021 yılında %25, 2022 yılında %23 olarak uygulanmıştır.
Son olarak kurumlar vergisi oranı 2023 yılından itibaren, 2023 yılı kazançlarına uygulanmak üzere %25 olarak belirlenmiştir.
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
ADP, bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmesini sağlamak amacıyla modern teknolojinin getirdiği ürünlerle çalışmanın daha iyi yollarını tasarlar ve kaliteli hizmetler sunar. Verilerle güçlendirilmiş ve insan merkezli olarak tasarlanmış İnsan Kaynakları, Yetenek Yönetimi, Yan Haklar, Bordro ve Uyumluluk çözümleri sağlar.
Daha fazlası için www.adp.com adresini ziyaret edin.
Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş. ADP'nin lokal Türkiye partneri olmaktan gurur duymaktadır.
ADP, ADP logosu ve Always Designing for People, ADP, Inc.'in ticari markalarıdır.
CottGroup® Servisleri ile İlgili Ödüller
(*) Hizmet İhracatçıları Birliği - 2024 (**) Bilişim 500 - 2025
Diğer Ödüllerimiz için Tıklayınız