Uzaktan Çalışma Günleri Ayrı Beyan Edilecek

SGK "Uzaktan çalışma gün sayısı" hakkında yayınladığı 02.06.2021 tarihli yazısında, uzaktan çalışma günlerinin beyanıyla ilgili aşağıdaki hükümleri getirmiştir:

"Söz konusu Kanun hükmü uyarınca uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, Kurumumuzca da gerekli düzenlemeler yapılarak, sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir. İlgililerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalının ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması hâlinde, çalışma gün sayısına ilave olarak, çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunu da belirtmesi gerekmekte olup, bildirilen uzaktan çalışma gün sayısı, fiili çalışma gün sayısından fazla olamayacaktır."

Buna istinaden, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi formatında uzaktan çalışma günlerine ilişkin ayrı bir kolon açılmıştır ve çalışanların uzaktan çalışma yaptıkları günler, işverenler tarafından kayıt altına alınıp bu alanda beyan edilecektir.

SGK'nın Genel Yazısına linkten ulaşabilirsiniz.

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği detaylarına linkten ulaşabilirsiniz.

Uzaktan Çalışma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Teknik Hususlar hakkında detaylara linkten ulaşabilirsiniz:

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.