7 Ocak 2021 tarihli ve 31712 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İşveren Uygulama Tebliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ” ile 01.09.2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşveren Uygulama Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır.

İlgili hükümler Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait diğer Yönetmelik ve Genelgelerde yürürlükte olmaya devam edecektir.

06.01.2022 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-854887 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.01.2022 – 30.06.2022 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 10.596,74 TL'dir.

Bu değişikliklerin duyurulduğu genelgenin tam metnine ulaşmak için lütfen tıklayın.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

02.01.2022 tarih ve 31707 sayılı Resmî Gazete'de Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası ("TCMB") tarafından yayımlanan tebliğ ("Tebliğ") ile geç ödemelerde uygulanacak temerrüt faiz oranı ve asgari giderim tutarı belirlenmiştir.

Tebliğ'e göre temerrüt faiz oranı yıllık 17,25 ve asgari giderim tutarı 555,00 TL olarak tespit edilmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından "Beş Puanlık İndirimde Türkiye Geneli Borç Sorgusu Yapılacağına İlişkin Duyuru" yayımlanmıştır.

Duyuruda yasal ödeme süresi geçmiş borç sorgusunun 2022/Ocak dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren geçerli olacağı belirtilmiştir.

Yine duyuruya göre; "İşverenin Türkiye genelindeki iş yerlerinden herhangi birinin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması hâlinde, yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmayan diğer iş yerlerinden dolayı da beş puanlık prim indiriminden yararlanması mümkün olmayacaktır."