A. Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

04.07.2016 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-6152 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir. Bu katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2016 – 31.12.2016 döneminde uygulanacak olan;

1. Gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 4.297,21.- TL,

18 Kasım 2008 tarihli ve 2705818 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte; İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında çalıştırılan kişilerin sayısının 10 ve üzerinde olması durumunda yönetmeliğe konu olan her türlü ödemenin banka kanalıyla yapılması gerektiği yer almaktaydı. 21 Mayıs tarihli 29718 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan yönetmelik ile 10 olan kişi sınırı 5 olarak güncellenmiştir. Bununla birlikte, yeni yönetmelikte “Banka” ve “Hesap” kavramları da yeniden tanımlanmıştır.

Ülkemizde 2013 yılından bu yana yürürlükte olan korumalı işyerleri ile ilgili mevzuatı farklı teşviklerle desteklemek adına Resmi Gazete’ de bir yönetmelik yayınlanmıştır. Yayınlanan yönetmeliğe göre işverenler işyerlerinde belli sayıda engelli işçi çalıştırıyorsa ve korumalı işyeri belgesi almışsa çalıştırdığı işçi başına yaklaşık olarak 700,00 TL’ ye kadar ulaşan ücret desteğinden faydalanabilecektir.

22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 7. Maddesi TBMM tarafından 06.05.2016 tarihinde 6715 sayılı Kanun ile yasalaştı. İlgili kanun aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Bu kanun ile birlikte Özel İstihdam Büroları ile işverenler arasında geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak işverenlere devri sağlanacaktır.