22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 7. Maddesi TBMM tarafından 06.05.2016 tarihinde 6715 sayılı Kanun ile yasalaştı. İlgili kanun aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Bu kanun ile birlikte Özel İstihdam Büroları ile işverenler arasında geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak işverenlere devri sağlanacaktır.

Yaklaşık bir yıl önce yürürlüğe giren torba yasa ile önemli bir düzenleme getirilmişti. 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 74. Maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda çalıştırılan işçilerin iş sağlığı ve güvenliği için tehlike arz eden mesleklerde görevli işçilerin mesleki yeterlilik belgesi alması zorunlu hale getirilmiştir. İşverenlerin uygulamaya geçebilmesi için bir yıllık süre tanınmıştı fakat bu bir yıllık süre 25.05.2016 tarihinde sona erecektir.

Vergi Usul Kanununun 5. maddesine göre; her yıl Mayıs ayının son gününe kadar vergi levhalarının oluşturulması gerekmektedir.

Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi işlem birimi, Gelir ve Kurumlar vergisi beyannamelerinin Nisan ayında onaylanmasının ardından, 2015 yılına ait verileri dikkate alarak vergi levhalarını sisteme yüklemektedirler. Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi işlem sistemi tarafından sisteme aktarılan güncel vergi levhalarının, Mayıs ayı sonuna kadar onaylanması gerekmektedir.

Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı sermayeli şirketlerin ve yurtdışı menşeili Türkiye’de kurulu bulunan irtibat bürolarının her yıl Mayıs ayı sonuna kadar, ilgili form ve talep edilen evraklarla birlikte faaliyet bidiriminin hazırlanarak elden veya iadeli taahhütlü olarak Ekonomi Bakanlığı’ na gönderilmesi zorunludur.

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR İÇİN FAALİYET BİLGİ FORMU

İRTİBAT BÜROLARININ FAALİYETLERİNE İLİŞKİN BİLGİ FORMU