Open menu

Mevzuat

Mevzuat - CottGroup Bütünsel İşletme Hizmetleri

24Temmuz2015

Ev İşlerinde 10 Günden Az Çalışanların Sigortalanması ve Primlerin Ödenmesi

Ev işlerinde çalışan gündelikçilerin sigortalı yaptırılması zorunluluğu getirilmiştir. Bu işlemlerin yapılması çok kısa ve basit olmasına rağmen uygulamada bazı sorunlar ile karşı karşıya kalındığı görülmüştür. İlgili mevzuat uyarınca 1 gün dahi çalıştırılacak gündelikçinin dahi sigortalı yapılması gerekmektedir.

Gündelikçi : Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilen yemek, temizlik, bulaşık yıkama, çamaşır yıkama, ütü, bahçe ve alışveriş işleri, çocuk bakımı, yaşlı bakımı için ev halkı dışında yapan bireylerin tanımıdır.

Sizlere bu işlemi en basit yöntem ile aktarmak isteriz.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

21Temmuz2015

Engelli İstihdamı

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri, en az %3 oranında engelliyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdür.

4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesine göre, engelli işçi çalıştırmakla yükümlü olunması hâlinde çalıştırılacak engelli işçi sayısının tespitine esas olan sigortalı sayısında;

  • Aynı il sınırları içinde çalıştırılan işçi sayısının tespiti sırasında, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin tamamı dikkate alınır.
  • Çalışanlar arasından bazılarının, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılıyor olması durumunda, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin çalışma süreleri, tam süreli çalışmaya dönüştürülür.
  • Part-time çalıştırılanlara, ay içindeki ücret ödenen gün sayılarının toplamının 30'a bölünmesiyle bulunan sayı tam zamanlı çalışanların sayısına ilave edilir. Bu sayının küsuratlı çıkması durumunda yarıma kadar olan kesirler dikkate alınmayıp, yarım ve üzeri olan kesirler tama iblağ edilir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori İş Kanunu

15Temmuz2015

E-Noter Yolunda...

E-noter yolunda atılan adımlara bir yenisi daha eklendi. Noterlik işlemleri artık elektronik ortamda yapılacak.

11 Temmuz 2015 Cumartesi günü resmi gazetede yayımlanan yönetmelikle noter huzuruna gitmeden de noterlik işlemlerini yapabileceğiz. 1 Mart 2016'da yürürlüğe girecek olan yönetmelikle1 güvenli elektronik imza kullanılarak noter huzuruna gitmeden aşağıdaki işlemler yapılabilecek.

  • Çevirme İşlemleri
  • Tescil İşlemleri
  • Tespit İşlemleri
  • Örnek Verme İşlemleri
  • Defter Onayları
  • İmza Onaysız İhtarname ve İhbarname

Noter huzuruna gitmeden yapılabilecekler şimdilik bunlarla sınırlandırılmıştır. Fakat bir çok noterlik işlemi güvenli elektronik imza ile yapılabilecek/başlatılabilecek fakat sonuçlandırma aşamasında ilgililerin noter huzurunda olması gerekecektir. İşlemlerin geçerliliği " Güvenli elektronik imza " , " Zaman Damgası " ve " KEP " ile sağlanacaktır.

İlgili yönetmelik gereği sistem altyapısının kurulması ve işletilmesi için "Noterler Birliği" yetkilidir. Sistemde istenilen noterin seçilmesi, yapılan işlemlerin elektronik ortama kaydedillmesi, en yakın noterin bulunması , ödeme işleminin yapılması, vb. özellikler yer alacaktır.

İlgili düzenlemeyi içeren yönetmeliği buradan görüntüleyebilirsiniz. Detaylı bilgi için lütfen müşteri temsilcinizle veya bir uzmanla görüşünüz.

-------------------------------------------------

111.07.2015 Tarih 29413 sayılı resmi gazete

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Ticaret Hukuku Mevzuatı

10Temmuz2015

2015 II. Dönem Çocuk Yardımı İstisnası

03.07.2015 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-6235 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.   Bu katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2015-31.12.2015 döneminde uygulanacak olan;

Gelir vergisinden istisna edilecek aylık çocuk yardımı;

  • 0-6 yaş grubunda bulunanlar için 41,54.- TL,
  • Diğerleri için 20,77.- TL.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori İş Kanunu

<<  148 149 150 151 152 153 154 155 156 157  >>