04.07.2017 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-5820 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

A. Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2017 – 31.12.2017 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 4.732,48.- TL,

A. Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

03.01.2017 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-66 sayılı 'Mali ve Sosyal Haklar' konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği'ne istinaden, fazla mesai yapan personelden her yılın başında fazla çalışmayı kabul ettiğine dair yazılı onayının alınması ve özlük dosyasında saklanması gerekmektedir.

Konuyla ilgili 2017 yılı için geçerli muvafakatname örneğini incelemek için buraya tıklayınız.

10.02.2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan 6663 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununun 13 ve 74 üncü maddelerinde önemli değişiklikler yapılarak işçilere doğum veya 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme halinde ücretsiz izin ve kısmi süreli çalışma hakkı tanınmıştı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 08.11.2016 Resmi Gazetede yayımlanan Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkındaki Yönetmelik ile çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunulabilme hakkı getirilmiştir.