3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu'nun Ek 5'inci maddesinde yer alan sigorta primi desteğine ilişkin usul ve esaslar hakkında daha önce yayımlanan 2018/8 Sayılı SGK Genelgesi üzerinde 2021/18 Sayılı SGK Genelgesi ile değişiklikler yapılmıştır.

Yeni yayımlanan 2021/18 numaralı Genelge ile yapılan değişikliklerin detayları aşağıdaki şekildedir:

1- "Sigorta Primi Desteğinden Yararlanma Süresi" başlıklı maddesinde yer alan örnek 1 ve örnek 2 aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

Örnek 1: Ek 5'inci maddede öngörülen şartlara sahip (A) sigortalısının, 23/7/2016 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, kanunda aranılan şartlar sağlanmak kaydıyla, (A) sigortalısına ilişkin sigorta primi işveren hissesinin tamamı, 2016/Temmuz ila 2017/Haziran dönemleri arasında ilgili Bakanlık tarafından karşılanacaktır.

Örnek 2: Nakdî düzenli sosyal yardımdan yararlanmakta olan hanede ikamet eden ve (Z) Limited Şirketi ile (Y) A.Ş. iş yerlerinde çalışmaya başlayan (A) sigortalısının bu iş yerlerine giriş ve çıkış tarihlerinin aşağıdaki gibi olduğu varsayıldığında,

Bildiğiniz üzere SGK, 02.06.2021 tarihli Genel Yazısı ile birlikte uzaktan çalışma günlerinin de artık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde ayrıca beyan edilmesi gerektiğini iletmişti.

Buna istinaden, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi formatında uzaktan çalışma günlerine ilişkin olarak Sigortalı Çalışan Bilgileri bölümünde aşağıdaki şekilde ayrı bir kolon açıldı:

SGK "Uzaktan çalışma gün sayısı" hakkında yayınladığı 02.06.2021 tarihli yazısında, uzaktan çalışma günlerinin beyanıyla ilgili aşağıdaki hükümleri getirmiştir:

"Söz konusu Kanun hükmü uyarınca uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, Kurumumuzca da gerekli düzenlemeler yapılarak, sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir. İlgililerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalının ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması hâlinde, çalışma gün sayısına ilave olarak, çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunu da belirtmesi gerekmekte olup, bildirilen uzaktan çalışma gün sayısı, fiili çalışma gün sayısından fazla olamayacaktır."

31.07.2020 tarihli ve 31202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2813 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31.12.2020 tarihine kadar gayrimenkullerin kiralanması karşılığında nakden ve hesaben yapılacak kira ödemelerinden Gelir Vergisi Kanunu'nun 94'üncü maddesi ile Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 15'inci maddesi uyarınca yapılması gereken vergi tevkifat oranı %20'den %10'a indirilmişti.

Ardından, 3319 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile düzenlemenin süresi 31.05.2021 tarihine kadar uzatılmıştı.

02.06.2021 tarihli ve 31499 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Gayrimenkul kiralamalarından yapılan kira ödemelerinde uygulanan stopaj oranının 31.07.2021 tarihine kadar %10 olarak uygulanması hususu karara bağlanmıştır.