a. Asgari Ücret

22 Aralık 2022 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2023 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır:

Türkiye ile İran arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma, 15 Aralık 2022 tarihli ve 32044 sayılı Resmî Gazete ile onaylanmıştır.

İdari Anlaşmanın kapsamı aşağıdaki şekildedir:

• Hastalık ve analık yardımları.
• Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları.
• Cenaze ödeneği.
• Meslek hastalıkları.

20.12.2022 tarihli ve 32049 sayılı Resmî Gazete' de yayımlanan 28.06.2022 tarihli ve 2018/6161 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi Kararı ile kamusal makamlar tarafından yürütülmesi ve üstlenilmesi gereken bir pozitif yükümlülük olan etkili başvuru hakkının ihlal edildiği sonucuna varılmıştır.

Başvurucu; kendisine ait telefon hattına ait olan ve belirli bir tarih aralığını içeren internet verilerinin, log kayıtlarının, IMEI bilgilerinin, hot spot kullanılan tarih bilgisinin ve başka abonelerle ortak alınan IP numaralarının kendisine verilmesi için ilgili telekomünikasyon şirketine başvuruda bulunmuş, söz konusu talep şirket tarafından kabul görmemiş, bunun üzerine açılan davada da mahkeme tarafından davanın usulden reddine karar verilmiş ve başvurulan Kanun yolundan da olumlu bir netice alınamamıştır.

SGK 2022/22 sayılı Genelge ile yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı ödenen yemek bedellerine ilişkin olarak 1 Aralık 2022 tarihi itibarıyla geçerli olacak şekilde SGK prim istisna limitinde düzenleme yapmıştır.

Yapılan düzenlemede aşağıdaki hususlara yer verilmiştir:

Sigortalılara ay içinde yemek bedeli olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları iş yerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. karşılığında yemek verilebilmektedir.