Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Gelişen internet teknolojileri ile birlikte kişilerin özel hayat gizliliğini koruması her geçen gün zorlaşırken, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile kişisel bilgilerinizi koruma hakkı güvence altına alınmış oluyor.
GDPR AB mukimlerinin kişisel veri güvenliğini sağlamak için organizasyonların uyumluluk konusunda etkin bir gizlilik güvenlik yaklaşımına sahip olarak yeniden şekillenmesini sağlayan yasal düzenlemedir.
Kişilerin kendi kişisel bilgileri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmalarını, tüm kişisel bilgilerin şeffaf, kullanım amacının belirli, veri sahibinin rızası dahilinde meşru menfaatler altında işlenmesini hedefler.
Kişisel Veri; gerçek bir kişinin tanınmasına tanımlanmasına neden olabilecek her türlü bilgidir. (Ad, soyad, adres, e-mail adresi, bilgisayarınızın IP adresi, taşıt plakası ve benzeri birçok veri kişi ile ilişkilendirilebilir kişisel verilerdir.)
Özel Nitelikli Kişisel Veri; kişilerin ırkı, sağlık bilgileri, cinsel hayatı gibi bilgilerdir. (Özel Nitelikli Kişisel Veriler’ in şirket kayıtlarına herhangi bir amaç ile geçmesi durumunda kanunda belirtilen kuralların uygulanması dışında, kurul tarafından belirlenen önlemlerin alınması şarttır.)
KVKK kişisel bilgilerin hukuka uygun muhafazasının, işlenmesinin, güncel tutulmasının, yok edilmesinin ve anonimleştirilmesinin sağlanması konusunda gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemektir.
Türkiye’nin, teknolojik ilerlemeler ve dijital olarak tutulan kişisel verilerin artışı nedeniyle oluşan ulusal bilgi güvenliği düzenleme ihtiyaçları, bir taraftan uluslararası alanda kişisel verilerin korunmasına olan ihtiyaç, Avrupa Birliği ile entegrasyon ve öte yandan da yerel bilgi güvenliği gereksinimleri kişisel verilerin korunmasına dair ulusal mevzuatların uygulamaya geçmesini zorunlu kılmıştır.
Halen devam etmekte olan Avrupa Birliği tam üyelik sürecinde, müzakere fasıllarından dördü tamamen kişisel verilerin korunması ile alakalıdır.
Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyi’nin 95/46/EC Sayılı Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Serbest Dolaşımı Direktifi esas alınarak hazırlanan 6698 Sayılı KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU 7 Nisan 2016 tarihli 29677 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanmıştır. Kanun’un yayım tarihinden önce işlenmiş olan kişisel verilerin, yayım tarihinden başlayarak iki yıl içinde Kanunun emrettiği hükümlere uygun hale getirilmesi zorunlu tutulmuştur. Diğer bir deyişle 7 Nisan 2016 tarihinden önce işlenmiş olan kişisel veriler 7 Nisan 2018 tarihi itibariyle yasaya uygun hâle getirilmelidir.
Bununla birlikte GDPR Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyi’nin 95/46/EC Sayılı Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Serbest Dolaşımı Direktifi‘nin yerini almıştır. GDPR son 20 yılda yapılan en önemli veri güvenliği uygulama değişikliğidir. Avrupa Parlamentosu’nda 14 Haziran 2016 tarihinde onaylanan yasanın uygulama tarihi 25 Mayıs 2018'dir ve uyumluluk konusunda organizasyonlara son derece ağır cezalar getirmektedir.
Günümüzde organizasyonlar sahip oldukları her türlü kişisel veriyi (dijital ya da fiziksel veri) temel bir insan hakkı olan özel hayatın gizliliği prensibi ile korumak için gereken teknik ve idari alt yapıları hazırlamalılardır. Diğer taraftan bu verilerin üçüncü kişilerin eline geçmesi durumunda yapılacaklar konusunda da gereken tüm hukuki düzenlemeleri gerçekleştirmeleri gerekmektedir.
Gizli tutulması gereken verileriniz çalışanlarınız, onların aileleri, müşterileriniz, tedarikçileriniz ve diğer her türlü üçüncü parti kurumlar ile aranızdaki bilgi alışverişi ile ortaya çıkar. Dijital dönüşüm işiniz ile ilgili tüm alanlarda sağladığınız hizmetler ve her türlü operasyonunuz bakımından esaslı değişiklikler gerektirir. Bu yeni kültürel oluşum şirketinizde idari ve operasyonel anlamda konfor sağlayan statükoları kökten değiştirmeniz ile mümkün olacaktır.
ADP, bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmesini sağlamak amacıyla modern teknolojinin getirdiği ürünlerle çalışmanın daha iyi yollarını tasarlar ve kaliteli hizmetler sunar. Verilerle güçlendirilmiş ve insan merkezli olarak tasarlanmış İnsan Kaynakları, Yetenek Yönetimi, Yan Haklar, Bordro ve Uyumluluk çözümleri sağlar.
Daha fazlası için www.adp.com adresini ziyaret edin.
Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş. ADP'nin lokal Türkiye partneri olmaktan gurur duymaktadır.
ADP, ADP logosu ve Always Designing for People, ADP, LLC'nin ticari markalarıdır.
CottGroup® Servisleri ile İlgili Ödüller
(*) Hizmet İhracatçıları Birliği - 2022
(**) Bilişim 500 - 2023
Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.