Limited Şirket ortakları 5510 sayılı Kanunun 4/b kapsamında sigortalı (Bağ-kur) sayılmışlardır. Emekli olunduktan sonraki aşamada sosyal güvenlik destek primi kapsamında sigortalı sayılacaklardır. 6645 Sayılı Torba Kanunla birlikte Temmuz ayından itibaren önemli bir değişiklik yürürlüğe girmiştir.

İş yeri çalıştıran veya şirket ortağı olan emeklilerin maaşlarına uygulanmakta olan %15' lik kesintide, 6645 sayılı Torba Kanun kapsamında değişiklik yapılmıştır.

Gelişen teknolojik altyapı denetim kültürü ile de birleşince kontrol ve incelemeler daha hızlı ve etkin yapılmaya başlanmıştır. Bu yazımızın içeriğinde bir çok şirket ortağının ceza riski ile karşı karşıya olduğu hususuna kısaca değineceğiz.

Ev işlerinde çalışan gündelikçilerin sigortalı yaptırılması zorunluluğu getirilmiştir. Bu işlemlerin yapılması çok kısa ve basit olmasına rağmen uygulamada bazı sorunlar ile karşı karşıya kalındığı görülmüştür. İlgili mevzuat uyarınca 1 gün dahi çalıştırılacak gündelikçinin dahi sigortalı yapılması gerekmektedir.

Gündelikçi : Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilen yemek, temizlik, bulaşık yıkama, çamaşır yıkama, ütü, bahçe ve alışveriş işleri, çocuk bakımı, yaşlı bakımı için ev halkı dışında yapan bireylerin tanımıdır.

Sizlere bu işlemi en basit yöntem ile aktarmak isteriz.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri, en az %3 oranında engelliyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdür.

4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesine göre, engelli işçi çalıştırmakla yükümlü olunması hâlinde çalıştırılacak engelli işçi sayısının tespitine esas olan sigortalı sayısında;

• Aynı il sınırları içinde çalıştırılan işçi sayısının tespiti sırasında, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin tamamı dikkate alınır.
• Çalışanlar arasından bazılarının, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılıyor olması durumunda, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin çalışma süreleri, tam süreli çalışmaya dönüştürülür.
• Part-time çalıştırılanlara, ay içindeki ücret ödenen gün sayılarının toplamının 30'a bölünmesiyle bulunan sayı tam zamanlı çalışanların sayısına ilave edilir. Bu sayının küsuratlı çıkması durumunda yarıma kadar olan kesirler dikkate alınmayıp, yarım ve üzeri olan kesirler tama iblağ edilir.