Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 02.09.2021 tarihinde "İş Yerlerinde COVID-19 Tedbirleri" konulu bir genelge yayınladı.

Genelgeye göre;

"İşverenlerin, iş yerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler hakkında tüm işçilerini bilgilendirmekle yükümlü oldukları hatırlatılmakta, işverenlerin COVID-19 aşısı tamamlanmamış işçilerini yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesi istenmektedir.

Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin COVID-19 tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları da işveren tarafından bu durumdaki işçilere bildirilmelidir.

COVID-19 aşısı olmayan işçilerden 6 Eylül 2021 tarihi itibariyle zorunlu olarak haftada bir kez PCR testi yaptırmaları iş yeri/işveren tarafından istenebilecek, test sonuçları gerekli işlemler yapılmak üzere iş yerinde kayıt altında tutulacaktır."

Sosyal Güvenlik Kurumu, Kastamonu İli; Abana, Azdavay, Bozkurt, Çatalzeytin, Devrekani, İnebolu, Küre, Pınarbaşı ve Şenpazar; Sinop İli Merkez, Ayancık, Türkeli, Gerze, Boyabat ve Erfelek ilçeleri ile Bartın İli Ulus ilçesinde 11.08.2021 tarihinde yaşanan sel felaketi nedeniyle bildirim yükümlülüklerinin ertelenmesine ilişkin olarak 20.08.2021 tarih ve 29840888 sayılı bir talimat yayımlamıştır. Bu talimata göre;

Sel felaketinin meydana geldiği Kastamonu İli; Abana, Azdavay, Bozkurt, Çatalzeytin, Devrekani, İnebolu, Küre, Pınarbaşı ve Şenpazar ilçelerinde; Sinop İli Merkez, Ayancık, Türkeli, Gerze, Boyabat ve Erfelek ilçelerinde; Bartın İli Ulus ilçesinde, 11.08.2021 tarihi itibarıyla faaliyet gösteren 5510 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör iş yerleri ile 5510 sayılı Kanun'un 4-1/b kapsamındaki sigortalılar, diğer sigortalılar ve genel sağlık sigortalılarının 5510 sayılı Kanun gereğince;

a) 11.08.2021 ila 31.08.2021 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında 5510 sayılı Kanuna göre vermekle yükümlü oldukları her türlü bilgi, belge ve beyannamelerin (iş kazaları ile meslek hastalıkları bildirimleri hariç) 27.09.2021 tarihine kadar (26.09.2021 hafta sonuna denk geldiğinden) Kuruma verilmesi hâlinde yasal süresi içinde verilmiş sayılmasının, 27.09.2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) yükümlülüklerin yerine getirilmesi hâlinde 5510 sayılı Kanun'un 102'nci maddesi hükümlerinin uygulanmamasına,

b) 11.08.2021 tarihinden önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları ile 2021 yılı Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim ve Kasım aylarına ait prim borçlarının, 5510 sayılı Kanun'un 89'uncu maddesinde belirtilen gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 31.01.2022 tarihine (bu tarih dâhil) kadar ertelenmesine,

18 Ağustos 2021 tarihli ve 31572 sayılı Resmî Gazete'de "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yayımlanmıştır.

Yönetmelikte yapılan değişiklikler aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

1) Yönetmeliğin 5'inci maddesinde aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır: (Madde-1)

"Kurumun bilgi işlem sistemlerinde bir arıza olmamasına rağmen, işverenin iş yeri dosyasının veya sigortalının ikametgâhının bulunduğu il, ilçe, mahalle veya sokakta;

a) Kurumun hizmet satın aldığı internet servis sağlayıcılarında meydana gelen arızalar,

b) Elektrik ve iletişim altyapısında meydana gelen arızalar,

c) Yangın, yıldırım, infilak ve benzeri olaylar sonucu meydana gelen ve işlem yapmayı engelleyici durumlar,

ç) Sel veya su baskını, fırtına, yer kayması, deprem gibi tabi afetler ile grev, lokavt, sabotaj, terör saldırıları nedeniyle Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her türlü bilgi, belge, bildirge ve beyannameler ile Kuruma yapılması gereken başvuruların Kanunda öngörülen sürenin son gününde yapılamaması ve söz konusu durumların yetkili makamlardan alınan belgelerle kanıtlanması hâlinde bu yükümlülükler Kurumca sorunların ortadan kalktığı tarihi takip eden beşinci iş gününün sonuna kadar ertelenir. Muhteviyatı primler de aynı sürede Kuruma ödenirse bu yükümlülükler Kanunda öngörülen sürede yerine getirilmiş kabul edilir."

SGK 16.08.2021 tarihinde yayımladığı 2021/28 Sayılı Genelge ile 2021 Asgari Ücret Desteği Usul ve Esaslarını açıklamıştır.

Genelgede SGK tarafından yürütülecek işlemler aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

1) Kapsama Giren İşverenler

5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör iş yeri işverenleri faydalanabilecektir.

İşverenler asgari ücret desteğinden başvuru şartı aranmaksızın yararlanabileceklerdir.