İş Kanunu

05August2021

2021 Asgari Ücret Desteği

28.07.2021 tarih ve 31551 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7333 Sayılı Kanun'un 16'ncı maddesiyle birlikte asgari ücret desteğinin 2021 yılında da uygulanması kararlaştırılmıştır.

Buna göre, 2021 yılı Ocak ayından itibaren şartların sağlanması hâlinde herhangi bir başvuru gerekmeksizin, SGK tarafından asgari ücret desteği önümüzdeki dönemde ödenecek sosyal güvenlik primlerinden mahsup edilecektir.

Asgari ücret desteği tutarı ise tüm iş yerleri için günlük 2,5 TL ve aylık 75 TL olarak uygulanacaktır.

İlgili Kanun'un 16'ncı maddesinde asgari ücret desteğinden yararlanma şartları aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

28July2021

Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik

27.07.2021 tarihli ve 31550 sayılı Resmî Gazete ile "Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yayımlanmıştır.

Buna göre; Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 6'ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

"a) Günlük iş süresi 11 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Profesyonel ve ağır vasıta ehliyeti ile taşıt kullananların günlük çalışma süresi 9 saati geçemez, ancak bu süre herhangi bir hafta içinde iki kez 10 saate çıkarılabilir."

Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

07July2021

2021 II. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı Açıklandı

07.07.2021 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-421208 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2021 - 31.12.2021 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 8.284,51 TL'dir.

Bu değişikliklerin duyurulduğu genelgenin Türkçe tam metnine ulaşmak için lütfen tıklayın.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Author Erdoğdu Onur Erol, Category Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

30April2021

Nakdi Ücret Desteği ve Fesih Yasağı Süresi 30.06.2021 Tarihine Uzatıldı

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle nakdi ücret desteği ve fesih yasağı 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştır.

Karar 30.04.2021 tarihli ve 31470 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanmıştır.

Konuyla ilgili düzenlemeler İş Kanunu Geçici Madde 10'da yapılmıştır. İlgili madde aşağıdaki şekildedir:

"Geçici Madde 10 - Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemez.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.

Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.

Cumhurbaşkanı birinci ve ikinci fıkrada yer alan üç aylık süreleri her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir."

Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu