İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

23.01.2024 tarihli 32438 sayılı Resmî Gazete'de "İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yayımlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı; İşkolları Yönetmeliği'nin "İş yerinin girdiği işkolunun belirlenmesi" başlıklı 4. maddesinde değişiklik yapmaktır.

Yapılan düzenleme ile birlikte;

09.12.2010 tarihli ve 28502 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İşkolları Yönetmeliği'nin ("İşkolları Yönetmeliği") 4. maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

"MADDE 4

1. İşveren, işveren sendikası veya işçi sendikasının başvurusu üzerine, bir iş yerinin girdiği işkolunun tespiti yapılır.
2. Bir iş yerinin girdiği işkolu, ilgililerin başvurusu üzerine, o iş yerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenir. Bakanlığın tespit ile ilgili kararı Resmî Gazete'de yayımlanır. Bu tespite karşı ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 5'inci maddesine göre kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir.
3. Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.
4. 10.11.1983 tarihli ve 83/7376 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan mülga İşkolları Tüzüğüne göre belirlenmiş olan iş yerlerinin işkolu yeni bir işkolu tespiti yapılıncaya kadar, en son yetki belgesi alan sendikanın kurulu bulunduğu işkolundan sayılır."

İşkolları Yönetmeliği'nin 4/A maddesi de yürürlükten kaldırılmıştır.

Yönetmelik yayım tarihinde yürürlüğe girecektir.

Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Konu ile ilgili Resmî Gazete'ye buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.