24March2015
Takvim Ayları ve Prim Ödeme Gün Sayısı
Bir takvim ayı içindeki çalışmaları tam olan sigortalılar için prim ödeme gün sayısının, ayın fiili olarak kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak sisteme girileceği İşveren Uygulama Tebliğinde açıklanmıştır. Dolayısıyla, ayların 28, 29 ya da 31 gün olarak çektiği dönemlerde, sisteme prim ödeme günü sayısı 30 gün olarak girilmelidir.
Aynı işverene bağlı olarak, başka bir işyerine nakil halinde ya da işyerinin başka bir sosyal güvenlik merkezine nakli durumlarında, sigortalı çalışanın hizmetinin kesintisiz olması şartıyla, prim günü 30 olarak sisteme girilmelidir. Özellikle Şubat ayında karışıklıklara sebep olan prim ödeme gün sayısında 30 gün kuralı – hizmetin kesintisiz olduğu durumlarda – istisnasız uygulanmalıdır.
Hesaplama şu şekilde yapılır:
Aynı işverene bağlı sigortalının farklı bir işyerine nakli durumunda:
- İşyeri sicil numarası farklı iki işyeri için iki ayrı prim ve hizmet belgesi ile bildirim yapılacak,
- Prim ödeme gün sayısını 30'a tamamlarken, sigortalının, eski işyerinde prim gün sayısına, Şubat ayının 28 gün çektiği yıllarda 1, 29 gün çektiğinde ise 2 gün eklenecektir.
-
-
Bilgilendirme Metni!