Otomatik BES İçin Son Gün 27 Şubat

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 16.01.2019 tarihli ve 2019/2 no.lu “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Sektör Duyurusu” yayımlanmıştır. Yapılan bu duyuruya göre;

27/12/2018 tarihinden önce çalışanlarını sisteme dahil etmesi gerektiği halde etmemiş olan işverenlerin, çalışanlarını 27/02/2019 tarihine kadar sisteme dahil etmeleri gerekmektedir. Bu şartı yerine getiren işverenler süresi içerisinde yükümlülüklerini yerine getirmiş kabul edilip, haklarında herhangi bir cezai işlem uygulanmayacaktır. Bu kapsamdaki çalışanların ücretinden geçmiş aylara dönük herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.

Çalışan Sayısının Tespitinde: Özel sektör işverenleri için Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yer alan toplam sigortalı sayısı; faaliyete yeni başlamış olan özel sektör işverenleri içinse kuruma bildirilen işyeri bildirgesinde yer alan Çalıştırılacak sigortalı sayısı dikkate alınacaktır.

45 Yaşın Tespitinde: 27/12/2018 tarihinden önce sisteme dahil edilmesi gereken çalışan için 01/01/2017 tarihinde 45 yaşını doldurup doldurmadığı; 27/12/2018 tarihinden sonra sisteme dahil edilmesi gereken çalışanlar için sisteme dahil edileceği yılın ilk günü itibariyle 45 yaşını doldurup doldurmadığına bakılmaktadır.
506 Sayılı Kanun’un Geçici 20. maddesi kapsamında kurulmuş olan sandıkların çalışanları için 45 yaş tespiti aynı şekilde yapılmaktadır.

Örneğin; 12/06/2020 tarihinde işe başlamış olan çalışanın ilk ücret ödemesi 12/07/2020 olduğunda, o çalışanın 01/01/2020 tarihinde 45 yaşını doldurup doldurmadığına bakılır.

Sisteme Dahil Edilmemesi Gerektiği Halde Dahil Edilmiş Çalışanlar var ise, çalışanların sertifikaları sonlandırılır. Çalışanın sertifikasının bulunduğu emeklilik şirketine bildirim yapma ve çalışanın sisteme dahil edilmemesinin gerektiğini ispat yükümlülüğü işverene aittir.

Sisteme Dahil Olma: 01/01/2019 tarihinden sonra faaliyete yeni başlayan işyeri için İşyeri Bildirgesinde belirtilen çalıştırılacak sigortalı sayısı 5 ve üzerinde ise, aynı şekilde 01/01/2019 tarihinden sonra sigortalı sayısı ilk kez 5 ve üzerine çıkmış ise en geç bir sonraki takvim yılının ilk ücret ödemesinde çalışanların sisteme dahil edilmesi gerekmektedir. Sistemden cayma veya ayrılma hakkını kullanarak çıkan çalışanlar cayma tarihinden itibaren 3 yıl içinde yalnızca bir defalığına sisteme tekrar dahil edilecektir. Bu hususa ilişkin işverenler tarafından bu aşamada yapılması gereken bir işlem bulunmamaktadır. Bakanlık tarafından gerekli görülmesi halinde konu ile ilgili ayrıca bir düzenleme yapılabilecektir.

İdari Para Cezası: Çalışanlarını sisteme dahil etmesi gerektiği halde yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, TC. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Tarafından her bir çalışan için sisteme dahil edilmediği ay sayısı kadar idari para cezası uygulanmaktadır. Duyuru kapsamında 27/02/2019 tarihine kadar yükümlülüklerini yerine getiren işverenler için idari para cezası uygulanmayacaktır.