Anayasa Mahkemesi, Deniz İş Kanunu'nun 40. Maddesi 7. Fıkrasının İptaline Karar Verdi

14.03.2024 tarihli 32489 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2022/154 E., 2024/33 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.

Kararın amacı; Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkını korumaktır.

Deniz İş Kanunu ("Kanun") 40. maddesinin 7. fıkrası "Gemi adamının hakettiği yıllık ücretli izni kullanmadan hizmet akti 14'üncü maddenin II, III ve IV'üncü bentlerine göre bozulursa, işveren veya işveren vekili izin süresine ait ücreti, gemi adamına ödemek zorundadır." ifadelerini içermektedir. İlgili maddede anılmayan Kanun'un 14. maddesinin I bendi ise, gemi adamının çalışmasının imkansız hâle gelmesi ve hukuka, teamüllere ve ahlaki kurallara aykırılık hâllerinin mevcut olduğu durumlardaki işverenin fesih hakkını düzenlemektedir.

Böylece Anayasa Mahkemesi tarafından, gemi adamının hak ettiği yıllık ücretli izni kullanmadan önce iş akdinin Kanun'un 14. maddesinin I bendine göre yani işveren tarafından hizmet ilişkisine aykırılık nedeniyle feshedilmesi hâlinde, gemi adamının kullanılmayan yıllık izin ücretini işverenden talep edemeyeceği tespit edilmiştir.

Yapılan düzenleme ile birlikte;

Deniz İş Kanunu'nun ilgili maddesinin Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamındaki hizmet ilişkileri ile ilgili olan düzenlemelerle benzerlik taşımadığı ve Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına tümüyle aykırılık oluşturduğu kanaatine varılmış ve Kanun'un yukarıda belirtilen 40. maddesinin 7. fıkrasının iptaline karar verilmiştir.

Hukuki boşluğun giderilebilmesi açısından, işbu iptal hükmü kararın yayımlanmasından itibaren başlayarak 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.

Konu ile ilgili Resmî Gazete'ye buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.