Open menu

İş Kanunu

 
20February2015

İşveren Teşviklerinden Yersiz Yararlanma Hakkındaki SGK Duyurusu

cott-group-semsiyeKısa bir süre öncesine kadar, SGK, sigorta prim teşviklerinden yanlış ya da yersiz bir şekilde faydalanmış olan işverenlerden sigorta primlerini faizleri ile birlikte geri istemekteydi. Teşvikten yersiz yararlanmış olan işverenlerin bu konuda bilgilendirmeleri önceden mümkün olmamaktaydı.


Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

02February2015

Engelli Çalıştıran İşverenlerin Teşvikten Yararlanması Hakkında

cott-group-semsiyeBilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanununun özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayı düzenleyen 30. Maddesinin 6. Fıkrası işverenlerin yararlanacağı teşviki düzenlemektedir. Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin yapması gereken adımlar aşağıda yer almaktadır.

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

03January2015

2015 Yılı Yasal Parametre Değişiklikleri

Yasal Parametre Değişiklikleri

 

Ocak 2015 Tarihinden Geçerlidir


Asgari Ücret

Dönem                             Brüt Tutar
01.01.2015-30.06.2015    1.201,50.-TL
01.07.2015-31.12.2015    1.273,50.-TL

Bu değişikliklerin duyurulduğu genelgenin Türkçe tam metnine ulaşmak için lütfen tıklayın.

Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

16September2014

6552 Sayılı Torba Yasa ile İş Mevzuatında Yapılan Değişiklikler

6552 sayılı "İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun" 11.09.2014 Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlandı ve yayım tarihinde yürürlüğe girdi. 146 madde içeren Torba Yasa ile bir çok kanunda değişiklik yapılmıştır. Okumakta olduğunuz makale, iş mevzuatına ilişkin getirilen düzenlemeler hakkında bilgilendirmeyi kapsamaktadır.  Vergi ve diğer alacakların yapılandırılmasına dair düzenlemeler hakkında bilgi almak için buraya tıklayınız. 

Tam kanun metnine buradan ulaşabilirsiniz.  

Alt İşverenlikle İlgili Düzenlemeler 

Maaş Ödemeleri

Alt işverene iş veren kamu idarelerine, alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini denetleme ve ödenmeyen ücretlerin alt işveren firmasının hak edişlerinden keserek işçinin banka hesabına yatırma yükümlülüğü getirilmiştir. (madde 3)

Değişiklik getirilen kanun: 4857 Sayılı İş Kanunu - madde 36/5

Yıllık İzin Süreleri

Alt işveren firması değişse dahi, işçi aynı iş yerinde çalışmaya devam ediyorsa, izin süresi hesaplamalarında daha önceki çalışma süreleri de dikkate alınacaktır. (madde 6)

Değişiklik getirilen kanun: 4857 Sayılı İş Kanunu - madde 56

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

<<  16 17 18 19 20 21 22  >>  

Lets start
Get a quote for your service requirements.

Would you like to know more
about our services?