Ekonomik belirsizlikler ve iş dünyasındaki dalgalanmalar, şirketlerin finansal yönetimlerini zorlaştırmakta, bu da konkordato ve iflas gibi hukuki süreçlerin daha yaygın hâle gelmesine neden olmaktadır. Şirketlerin bu süreçlerle karşı karşıya kalması, özellikle ödeme güçlüğü içine düşen işverenler için önemli riskler doğurmakta ve işverenin konkordato ilan etmesi, iflası ya da iflasın ertelenmesi gibi durumları beraberinde getirmektedir. İşveren nezdinde söz konusu durumların yaşanması doğrudan çalışanları da etkilemekte, çalışanın tek geçim kaynağı olarak nitelendirilebilecek ücret alacaklarının geç, eksik veyahut hiç ödenmemesi durumları gerçekleşmektedir. İşte tam bu noktada şirketlerin mali yapısının zayıflaması neticesinde oluşan olumsuz durumları hafifletmek için Ücret Garanti Fonu (ÜGF) devreye girmektedir.