a. Asgari Ücret

22 Aralık 2022 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2023 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır:

SGK 2022/22 sayılı Genelge ile yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı ödenen yemek bedellerine ilişkin olarak 1 Aralık 2022 tarihi itibarıyla geçerli olacak şekilde SGK prim istisna limitinde düzenleme yapmıştır.

Yapılan düzenlemede aşağıdaki hususlara yer verilmiştir:

Sigortalılara ay içinde yemek bedeli olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları iş yerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. karşılığında yemek verilebilmektedir.

03.12.2022 tarihli ve 32032 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, BA - BS Formlarının bildirimini düzenleyen VUK 396 Sıra No.lu Genel Tebliğinde, 543 Sıra No.lu VUK Genel Tebliği ile düzenlemeler yapılmıştır.

• Bildirim verme yükümlülüğü olan ancak toplam alış ve/veya satışları belirlenen KDV HARİÇ 5.000,00 TL haddinin altında kalan veya elektronik belge olarak düzenlenen belgeleri mevcut olan mükelleflerin, ilgili dönemlerde Form BA ve Form BS bildirimi boş olarak verilmeyecektir.
• Bir kişi veya kurumdan yapılan mal veya hizmet alış tutarları ile bir kişi veya kuruma yapılan mal veya hizmet satış tutarlarına ilişkin KDV hariç 5.000,00 TL tutarındaki haddin belirlenmesinde, elektronik olarak ve kâğıt ortamında düzenlenen tüm belgeler birlikte değerlendirilecektir. Yasal haddin aşılması halinde sadece kâğıt ortamında düzenlenen belgeler bildirimlere dâhil edilecektir.

Gelir İdaresi Başkanlığı, 322 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliğ Taslağı ile çalışanlara nakit olarak ödenen yemek bedelinin gelir vergisi istisnası hakkındaki detayları açıklamıştır.

1- Tebliğdeki istisna şartları nelerdir?

Tebliğ'e göre; işverenler tarafından hizmet erbabına bu şekilde yapılan ödemelerin istisna kapsamında değerlendirilebilmesi için söz konusu ödemelerin;

• Günlük yemek bedelinin 51 TL'yi aşmaması,
• Fiilen çalışılan günlere ilişkin olması

şarttır.