Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 09.11.2018 tarihli 30590 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu yönetmelik, 30.04.2011 tarihinde 27920 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin üzerinde yapılan değişiklikleri içermektedir. İlgili yönetmelik, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun detayları aşağıda belirtilen Ek 2. Maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca 4/a veya 4/b sigortalı çalışanlara, Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alması şartıyla SGK tarafından Geçici İş Göremezlik Ödeneği verilmektedir. Yine aynı maddenin 6. fıkrasında: “Geçici iş göremezlik ödenekleri, toplu iş sözleşmesi yapılan iş yerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir” hükmü yer almaktadır. SGK 2016/21 sayılı Genelgesi ile bahsi geçen uygulamadan sadece toplu iş sözleşmesi yapılan iş yerleri ile kamu idareleri değil, talep eden tüm iş yerlerinin yararlanması sağlanmıştır.

09/08/2016 tarihinde 29796 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Kanun ile birlikte Muhtasar Beyanname ve Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesinin birleştirilmesine ve “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” adı altında tek bir beyanname olarak yürürlüğe konulmasına karar verilmişti. Maliye Bakanlığı tarafından 29.05.2018 tarihli ve 30435 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği” (Sıra No:1)’nde değişiklik yapılmasına dair tebliğ (Sıra No: 4) kabul edilerek yayımlanmış ve bu Tebliğ ile uygulamanın Türkiye genelinde yürürlüğe girme tarihi, 01.10.2018 tarihine kadar ertelenmişti.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 18.09.2018 tarihinde yayımlanan 2012/27 sayılı Genelgede Değişiklik yapılmasını düzenleyen “2018/32 sayılı Genelge” ile, Kurum alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığının tespiti adına çözüm yolu getirilmiştir.

İlgili çözüm yoluna göre; SGK il müdürlükleri, işyeri dosyalarını ve sigortalıların borçlarını bundan sonraki süreçte düzenli aralıklarla tarayarak, incelemeye en eski borçtan başlamak üzere Kurum’a olan borçların tespitini yapacaktır. Zamanaşımını kesen ve durduran sebepleri araştırdıktan sonra eğer borçlar zamanaşımına uğramışsa, borçlulara Borç Bilgilendirme Formu gönderilecektir. Borçlulara yapılacak olan tebligatta borcun 15 gün içerisinde ödenmesi talep edilecektir. Tebligatla birlikte mükellef kendi rızasıyla ödeme yapmak isterse ilgili SGK müdürlükleri tarafından ödemeler kabul edilecektir.