Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması için yeni başvurular alınmaya başlanacaktır. Yeni başvurular 1 Aralık 2020 tarihi itibariyle alınmaya başlanacak ve başvuru süresi 31 Aralık 2020 tarihinde sona erecektir.

Böylelikle daha önce kısa çalışma ödeneğinden faydalanmayan çalışanlar için 1 Aralık 2020 tarihi itibariyle başvuru yapma imkanı getirilmiştir. Bu çalışanlar 1 Aralık 2020 itibariyle 3 ay süreyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanabileceklerdir.

1 Aralık 2020 tarihinden itibaren ilk kez yapılan kısa çalışma başvurularında ödenekler ilk 7 günlük süreden sonra başlayacaktır. Dolayısıyla, ilk kes yapılan başvurular için işverenlerin ilk 7 günlük yarım (veya işverenin tercihine göre tam) ücret ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Daha önce kısa çalışma başvurusu yapılmış çalışanlar için bu hüküm uygulanmaz.

İlgili Karar 1 Aralık 2020 tarih ve 31321 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanmıştır.

Cumhurbaşkanlığı tarafından 30.11.2020 tarihinde; Sokağa Çıkma Kısıtlamaları Genelgesi ile Yeni Kısıtlama ve Tedbirler Genelgesi yayınlanmıştır.

Genelgeye göre; yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta sonları; Cuma günleri saat 21.00’de başlayacak, Cumartesi ve Pazar günlerinin tamamını kapsayacak ve Pazartesi günleri saat 05.00’de tamamlanacak şekilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.

İlk uygulama 04.12.2020 Cuma günü saat 21.00’de başlayıp 07.12.2020 Pazartesi günü saat 05.00’de bitecektir.

Yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta içerisinde yer alan günlerde (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma) 21.00 - 05.00 saatleri arasında sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.

İlk uygulama 01.12.2020 Salı günü saat 21.00’de başlayıp 02.12.2020 Çarşamba günü saat 05.00’de bitecektir.

Ayrıca; sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla birtakım yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır.

Alınan karara göre; aşağıda sıralananlar bu kısıtlamadan muaf olacaklardır;

31307 sayılı ve 17 Kasım 2020 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7256 Numaralı Kanun ile işverenlere ve çalışanlara yönelik bazı yeni düzenlemeler getirildi.

Çalışma Hayatı ve İlave İstihdam Teşvikleri ile İlgili Önemli Noktalar

İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişiler için, işten ayrılmalarını takip eden 90 gün içerisinde işe girmeleri ve 12 ay süreyle kesintisiz hizmet akdine tabi olarak çalışmaları ve talepte bulunmaları hâlinde işsizlik ödeneğinden yararlandıkları süre için hesaplanacak uzun vadeli sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdam Teşvik uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19’uncu maddesindeki ilave istihdam desteğinin 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

7103 sayılı Kanuna göre ilave istihdam sağlayan özel sektör işverenlerine sağlanan gelir vergisi stopaj teşviki ve damga vergisi desteği uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

Esnaf Ahilik Sandığı uygulamasının yürürlük tarihi 31/12/2023 olarak değiştirilmiştir.

İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi 04.11.2020 tarihinde Covid-19 tedbirlerine ilişkin yeni kararlarını duyurmuştur.

Alınan karara göre aşağıdaki işyerlerinin en geç saat 22:00'de kapanmaları sağlanmalıdır:

• Evlere paket servis ve gel-al şeklindeki uygulamalar hariç olmak üzere lokanta, restoran, pastane, kafe, kafeterya gibi yeme içme yerleri (içkili/içkisiz ayrımı olmaksızın),
• Kahvehane, kıraathane ve çay ocakları,
• Berber, kuaför, güzellik merkezi gibi iş yerleri,
• Nikâh/Düğün salonları,
• Halı sahalar ve spor salonları,
• İnternet kafeler/salonlar ve elektronik oyun yerleri, bilardo salonları ve lunaparklar,
• Tiyatro, sinema ve konser salonları,
• Yüzme havuzu, hamam, kaplıca, sauna vb. yerler.