Open menu

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
20February2023

SGK Nakil İşlemleri SGK Müdürlüklerine Elektronik Ortamda Gönderilebilecek

04.01.2019 tarihli 239234 sayılı ve 03.05.2021 tarihli 24641420 sayılı SGK genel yazılarında,

  • İşverenlerin nevi değişikliği, devir, intikal ve aracı giriş işlemlerinin,
  • İşverenlerin hisse devri, katılım, birleşme ve adi şirket yeni ortak ekleme işlemlerinin,

e-Bildirge kullanıcılarının e-Devlet'inden internet ortamından gönderilmesine ilişkin sistem düzenlemeleri tamamlanarak işleme alınmıştı.

Author Selma Kıy, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

17January2023

2023 I. Dönem Çocuk Yardımı İstisnası

13.01.2023 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-1843378 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Çocuk Yardımı Tutarları

Güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.01.2023 – 30.06.2023 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek aylık çocuk yardımı tutarları aşağıdaki gibidir:

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

13January2023

2023 Asgari Ücret Desteği

13 Ocak 2023 tarih ve 32072 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7431 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesiyle birlikte asgari ücret desteğinin 2023 yılı Ocak ayı itibarıyla uygulanması kararlaştırılmıştır.

Buna göre, Kanun'da belirtilen şartların sağlanması hâlinde herhangi bir başvuru gerekmeksizin SGK tarafından asgari ücret desteği önümüzdeki dönemde ödenecek sosyal güvenlik primlerinden mahsup edilecektir.

2023 yılı asgari ücret desteğinden yararlanma şartları aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

12January2023

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan İşverenlere Uyarı

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bazı işverenlere gönderilen iyi niyetli uyarı mektuplarında, vasıflı/nitelikli çalışanların Kuruma bildirilen ücretlerinin (prime esas kazançlarının) asgari ücret ya da asgari ücrete yakın seviyelerde olduğunun tespit edildiği ve bu konuda işverenlerin Kurum tarafından gerekli inceleme ve denetimlere tabi tutularak, çalışanlara ödenen gerçek ücret seviyesinin altında bildirim yapılmasının tespiti hâlinde idari para cezalarının gündeme gelebileceği belirtilmiştir. Bu anlamda, çalışanların herhangi bir mağduriyet yaşamamaları adına, işverenlerden sosyal güvenlik ile ilgili yükümlülüklerini eksiksiz olarak yerine getirmeleri konusunda gereken hassasiyetin gösterilmesi talep edilmiştir.

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

<<  4 5 6 7 8 9 10 11 12 13  >>