Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

24March2015

Takvim Ayları ve Prim Ödeme Gün Sayısı

Bir takvim ayı içindeki çalışmaları tam olan sigortalılar için prim ödeme gün sayısının, ayın fiili olarak kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak sisteme girileceği İşveren Uygulama Tebliğinde açıklanmıştır. Dolayısıyla, ayların 28, 29 ya da 31 gün olarak çektiği dönemlerde, sisteme prim ödeme günü sayısı 30 gün olarak girilmelidir.

Aynı işverene bağlı olarak, başka bir işyerine nakil halinde ya da işyerinin başka bir sosyal güvenlik merkezine nakli durumlarında, sigortalı çalışanın hizmetinin kesintisiz olması şartıyla, prim günü 30 olarak sisteme girilmelidir. Özellikle Şubat ayında karışıklıklara sebep olan prim ödeme gün sayısında 30 gün kuralı – hizmetin kesintisiz olduğu durumlarda – istisnasız uygulanmalıdır.

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

23March2015

Zorunlu Genel Sağlık Sigortası Hakkında Temel Bilgiler

Soru ve cevap şeklinde hazırlanan zorunlu genel sağlık sigortası ve gelir tespitine ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.

Author Selma Kıy, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

23March2015

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Torba Yasaya Göre Yapılandırılması

6552 sayılı Kanun gereği, Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borcu bulunan ilgililer yönünden borç yapılandırmasına ilişkin son başvuru tarihi 30 Nisan 2015'tir.

Gelir testi başvurusunda bulunmamış olanlara, GSS prim borcu, tavandan tahakkuk ettirildiğinden; 31 Mart 2015 tarihine kadar gelir testi yaptırılması halinde, GSS tescil tarihinden itibaren gelir testi sonucunda çıkan tutara göre prim borcunun ödemesi mümkün olacaktır.

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

09March2015

Genel Sağlık Sigortasında Aktivasyon İşlemleri

Sosyal Güvenlik mevzuatı kapsamında kişilerin sağlık kuruluşlarında sağlık yardımından faydalanabilmeleri için İşyerlerinin bağlı olduğu sigorta müdürlüklerinde aktivasyon işlemi yaptırmaları gerekmektedir. Bu işlemin yapılmaması halinde sağlık kuruluşlarında ekstra ücret ödemek durumunda kalınacaktır. Personel ve yakınlarının mağdur olmaması için sağlıktan faydalanma süresi sona ermiş olanlar, işe yeni giriş yapılanlar internetten aktivasyon yaptırabilirler. Çalışma izni ile Türkiye' de çalışan yabancı personeller çalıştıkları kurumun bağlı olduğu SGK merkezine başvurmak suretiyle sağlık aktivasyon işlemlerini gerçekleştirebilirler. Aktivasyon işlemi yapılmadığı takdirde sağlık kuruluşlarında sigortalı olarak işlem yaptırılamayacaktır.

Author Selma Kıy, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı