Open menu

Vergi Hukuku Mevzuatı

 
05January2024

Vergi ve Harçlar Kanunlarında 2024 Yılı Tutar ve Hadleri Güncellendi

Vergi ve Harçlar Kanunlarında 2024 Yılı Tutar ve Hadleri, 30.12.2023 tarihli ve 32415 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak güncellendi.

2024 yılı ile birlikte yapılan güncellemeler aşağıdaki gibidir:

Author Selma Kıy, Category Vergi Hukuku Mevzuatı

05January2024

2024 Yılı İtibarıyla Yemek ve Yol Bedeli İstisnaları ile Engellilik İndirimleri

30.12.2023 tarihinde ve 32415 sayılı Resmî Gazete yayımı ile aşağıdaki istisnalar güncellenmiştir.

  • Gelir Vergisinden İstisna Yemek Yardımı
  • Gelir Vergisinden İstisna Yol Yardımı
  • Engellilik İndirimleri

Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

05January2024

Enflasyon Düzeltmesi Genel Tebliği Yayımlandı

2023 ve takip eden hesap dönemlerine yönelik olarak enflasyon düzeltmesine tabi tutulacak mali tabloların düzeltme işlemlerinin usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin olarak 30.12.2023 tarihli ve 32415 (2.Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 555) yayımlandı.

Mali tabloların süregelen yüksek enflasyonun etkisinden arındırılması ve vergileme üzerindeki enflasyondan kaynaklanan olumsuzlukların giderilmesini sağlamak maksadıyla Enflasyon Düzeltmesi Genel Tebliği yayımlandı.

Author Selma Kıy, Category Vergi Hukuku Mevzuatı

02January2024

2024 Yılı İçin Bordrodaki Yasal Kesintiler

Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.

Ayrıca 2023 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2024 yılında da devam edecektir.

Sosyal Güvenlik Yükümlülüğü

Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir:

Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

<<  5 6 7 8 9 10 11 12 13 14  >>