2019/11 sayılı SGK Genelge ile, 22.2.2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelge ’de yer alan “4-Köy ve mahalle muhtarlarının sigortalılığının sona ermesi ve bildirimi” başlıklı bölümde yer alan açıklamalar değiştirilmiştir. Değiştirilen madde metninin son hali aşağıdaki gibidir:

20.05.2019 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) Başkanlığı tarafından 2019/10 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Önceden 5510 sayılı Kanun’da yapılan 10.02.2018 tarihli değişiklik ile 5510 sayılı Kanun’un 4.maddesinin a bendi kapsamında, sigortalı çalıştırılmasa dahi ticaret sicil müdürlüklerince tescil edilen şirket kuruluşlarına istinaden işyeri tescilleri otomatik olarak yapılmaya başlanmıştı. 2019/10 sayılı Genelge ile, işbu uygulama Sigortalı İşe Giriş Bildirgesini de kapsayacak şekilde genişletilmiştir.

Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (“Kanun”) ve Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanunun Uygulama Yönetmeliği (“Yönetmelik”) ile düzenlenmiştir. İşbu mevzuata göre, işyerlerinde yabancı uyruklu çalışanların analık halinde çalışma ve süt izni hariç olmak üzere eksik gün nedenleri kabul edilmemekte, ayda 30 gün bildirimi aranmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) 18.03.2019 tarihli yaptığı düzenleme ile eksik gün belgelerinde revizyon yapmış; ayrıca yabancı uyruklu kişinin yurtdışında geçireceği süreler hususunda işverenden aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi istenmesi konusunda düzenlemeler getirmiştir.

18.03.2019 Tarihli ve 4299189 Sayılı “E-Devlet Üzerinden Askerlik ve Doğum Borçlanma Taleplerinin Alınması” konulu SGK Genel Yazısı yayımlandı.